MEDIATEUR (H/F)

Offre n° O073241025000142
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place du palais de justice, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des publics, sous la responsabilité de sa cheffe de service, dans une équipe réunissant les médiateurs et l’artothécaire, l’agent assure la médiation des collections permanentes et des expositions temporaires du musée des Beaux-Arts et des Charmettes-maison Jean-Jacques Rousseau. Il/elle contribue par ses activités à la réalisation de documents pédagogiques et à la conduite de visites guidées et d’ateliers.
Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de médiation (directes et indirectes), en relation avec la programmation scientifique et culturelle du service des musées, et en lien avec les projets culturels de la Ville à destinations de tous les publics et en priorité les publics jeunes, adolescents et jeunes adultes.
Expert(e) en diffusion de savoirs et formé(e) dans les disciplines des musées de Chambéry (beaux-arts, histoire, art contemporain, philosophie), il/elle concourt à l’attractivité de l’offre éducative et culturelle du musée des Beaux-Arts et des Charmettes par des approches spécifiques, diversifiées, décalées et innovantes.
Missions / conditions d'exercice
-Se documenter, sélectionner, synthétiser et analyser les contenus artistiques et culturels.
- Concevoir des outils de médiation et les mettre en œuvre.
- Gérer les réservations et les plannings.
-Réaliser la médiation pour les différents publics du musée des Beaux-Arts :
- Médiation directe : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations.
- Médiation indirecte : documents d’aide à la visite, dossiers pédagogiques.
- Informer les agents d’accueil des musées.
- Contribuer à la conception et à la réalisation des actions culturelles en lien avec les autres pôles de la direction des musées, les services culturels de la Ville ou d’autres partenaires.
Profils recherchés
- Justifier d’une expérience similaire dans un musée ou un lieu patrimonial.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Savoir recueillir et analyser des contenus artistiques et culturels.
- Concevoir des médiations structurées en intégrant une progression pédagogique.
- S’adapter aux différents publics pour transmettre les connaissances.
- Se tenir informé de l’actualité et des innovations dans le domaine de la médiation, de la didactique, de l’accessibilité et de la conception de contenus adaptés aux musées.
- Être créatif/créative et force de propositions novatrices.
- Animer et motiver des groupes.
- Faire preuve de réactivité et d’organisation.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Etre disponible pour travailler un samedi/mois et exceptionnellement certains week-ends et en soirée.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Marion BOSA : 04 79 68 58 44

Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d'emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.