Agent d'animation jeunesse
Offre n° O072250311001314
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous L'autorité du responsable jeunesse, vous mettrez en œuvre un accueil et des activités d'animation et de loisirs en direction des jeunes 11-17 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, assurer une présence, accompagner les jeunes dans leurs activités de loisirs sur un Point Jeune, dans le cadre de sorties ou d'activités :
- Accueillir et proposer des espaces d'écoute et de dialogue en direction des jeunes dans le respect de chacun : être à l'écoute tout en facilitant le dialogue et le partage
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Veiller à la sécurité des usagers, respecter et faire respecter les locaux et les personnes
- Assurer une présence et des animations au sein des collèges pour être identifié et, entre autres, donner envie de participer à d'autres activités communautaires
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et dans la vie quotidienne au local, prendre en compte leurs envies et propositions
* Elaborer, organiser et animer des activités en direction des jeunes 11-17 ans :
- Organiser, mettre en œuvre, réaliser des activités et/ou des projets avec et pour les jeunes en lien notamment avec les transitions écologiques et sociétales et en recherchant la créativité, l'innovation, la variété, la connaissance du territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et contribuer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif des élus et en collaborations avec le responsable de service et l'équipe d'animation
- Participer de manière active aux réunions d'équipe et partager ses expériences, ses connaissances et savoirs
- Impulser des projets entre les Points Jeunes et entre les activités jeunesse et les services transversaux (enfance, culture, environnement ...) et créer des liens, notamment avec le service enfance de la commune sur laquelle le Point Jeunes est implanté
- Développer des actions sur le numérique, l'éducation aux médias et à l'information
* Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
- Evaluer et suivre l'activité, la gestion administrative et comptable des Points Jeunes ainsi que les activités proposées pendant les vacances et rendre compte au responsable jeunesse
- Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers et matériels dans une logique éco-responsable
- Représenter la collectivité dans les relations avec les collèges, les communes, les écoles et les partenaires
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la Communauté de communes (Festival de la Belle Virée ...)
* Être référent sur les outils numériques (Domino Web, portail famille)
Le temps de travail est complété d'environ 60 heures par mois.
- Accueillir et proposer des espaces d'écoute et de dialogue en direction des jeunes dans le respect de chacun : être à l'écoute tout en facilitant le dialogue et le partage
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Veiller à la sécurité des usagers, respecter et faire respecter les locaux et les personnes
- Assurer une présence et des animations au sein des collèges pour être identifié et, entre autres, donner envie de participer à d'autres activités communautaires
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et dans la vie quotidienne au local, prendre en compte leurs envies et propositions
* Elaborer, organiser et animer des activités en direction des jeunes 11-17 ans :
- Organiser, mettre en œuvre, réaliser des activités et/ou des projets avec et pour les jeunes en lien notamment avec les transitions écologiques et sociétales et en recherchant la créativité, l'innovation, la variété, la connaissance du territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et contribuer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif des élus et en collaborations avec le responsable de service et l'équipe d'animation
- Participer de manière active aux réunions d'équipe et partager ses expériences, ses connaissances et savoirs
- Impulser des projets entre les Points Jeunes et entre les activités jeunesse et les services transversaux (enfance, culture, environnement ...) et créer des liens, notamment avec le service enfance de la commune sur laquelle le Point Jeunes est implanté
- Développer des actions sur le numérique, l'éducation aux médias et à l'information
* Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
- Evaluer et suivre l'activité, la gestion administrative et comptable des Points Jeunes ainsi que les activités proposées pendant les vacances et rendre compte au responsable jeunesse
- Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers et matériels dans une logique éco-responsable
- Représenter la collectivité dans les relations avec les collèges, les communes, les écoles et les partenaires
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la Communauté de communes (Festival de la Belle Virée ...)
* Être référent sur les outils numériques (Domino Web, portail famille)
Le temps de travail est complété d'environ 60 heures par mois.
Profils recherchés
- Diplôme exigé dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS ...)
- Autonomie, sens des priorités, réactivité
- Rigueur
- Dynamisme
- Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie
- Savoir rester diplomate mais ferme
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à M. Mathieu GUILLARDEAU, responsable du service jeunesse, à animationjeunesse@cc-valdesarthe.fr
- Autonomie, sens des priorités, réactivité
- Rigueur
- Dynamisme
- Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie
- Savoir rester diplomate mais ferme
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à M. Mathieu GUILLARDEAU, responsable du service jeunesse, à animationjeunesse@cc-valdesarthe.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance au 1er janvier 2025 avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance au 1er janvier 2025 avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.