Assistant(e) RH
Offre n° O072241120000206
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hötel-de-Ville -, Bessé-sur-Braye (Sarthe)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire, CNAS, Régime indemnitaire IFSE et CIA, prévoyance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : POSTE POLYVALENT D'AIDE A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE GESTION ADMINISTRATIVE
Placé sous l'autorité des élus et de la Secrétaire générale, l'agent est chargé d'assister l'agent gestionnaire des RH sur le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Placé sous l'autorité des élus et de la Secrétaire générale, l'agent est chargé d'assister l'agent gestionnaire des RH sur le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des ressources humaines :
- gestion des actions de formation : inscription, organisation et suivi des formations
- gestion administrative des absences : gestion des congés annuels, absences diverses, mise à jour des tableaux de suivi et diverses tâches administratives,
- gestion de la mise à disposition de deux agents au SDIS,
- gestion des plannings en lien avec la secrétaire générale,
- remplacement de la gestionnaire RH en ce qui concerne la paie,
Missions ponctuelles :
L'agent est amené à remplacer le chargé d'accueil pendant ses congés annuels.
Accueil et service aux administrés :
Accueil physique et téléphonique et information des usagers,
Mise à jour des listes électorales et recensement de la population et citoyen,
Gestion du cimetière et préparation des actes administratifs ;
Gestion de la relation avec les associations, les écoles et l'ensemble des services.
Gestion des ressources humaines :
- gestion des actions de formation : inscription, organisation et suivi des formations
- gestion administrative des absences : gestion des congés annuels, absences diverses, mise à jour des tableaux de suivi et diverses tâches administratives,
- gestion de la mise à disposition de deux agents au SDIS,
- gestion des plannings en lien avec la secrétaire générale,
- remplacement de la gestionnaire RH en ce qui concerne la paie,
Missions ponctuelles :
L'agent est amené à remplacer le chargé d'accueil pendant ses congés annuels.
Accueil et service aux administrés :
Accueil physique et téléphonique et information des usagers,
Mise à jour des listes électorales et recensement de la population et citoyen,
Gestion du cimetière et préparation des actes administratifs ;
Gestion de la relation avec les associations, les écoles et l'ensemble des services.
Profils recherchés
Bac à Bac+2
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
Ce poste est ouvert aux débutant(e)s.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
Ce poste est ouvert aux débutant(e)s.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243630985
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire :
10 Place de l'Hôtel de Ville 72310 Bessé sur Braye ou par mail :
ressourceshumaines@bessesurbraye.fr
10 Place de l'Hôtel de Ville 72310 Bessé sur Braye ou par mail :
ressourceshumaines@bessesurbraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.