Agent de services polyvalent
Offre n° O072241026000016
Publiée le 26/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hötel-de-Ville -, Bessé-sur-Braye (Sarthe)
Poste à pourvoir le
26/11/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire, CNAS, Régime indemnitaire IFSE et CIA, prévoyance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus et de la Secrétaire générale, l'agent est missionné pour assurer le nettoyage des différents bâtiments municipaux de la collectivité, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Missions principales :
1- Chargé de propreté des locaux de la commune (école élémentaire, agence postale communale, foyer culturel) :
Effectue seul(e), ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable direct l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité :
- Nettoyer et contrôler l'état de propreté de l'ensemble des locaux,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Laver, entretenir le linge.
2- Agent de Restauration HACCP restaurant scolaire de l'école Maternelle :
Participe aux missions de réception, distribution et de service des repas d'accompagnement des convives et entretien des locaux et matériels de restauration :
- Distribuer et servir des repas,
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de la cantine,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Entretenir les locaux et le matériel de la cantine,
3- Grand Ménage d'été pendant les vacances du restaurant scolaire de la maternelle :
- Nettoyer l'ensemble des locaux et matériel,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et machines,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Aspirer, dépoussiérer étagère, radiateurs et luminaires,
- Nettoyer les sols, les vitres, les tables et chaises les tableaux et désinfecter les poubelles.
4- Animateur enfance-jeunesse garderie périscolaire :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
- Planifier des temps d'animation et respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement,
Missions secondaires :
- Intervention pendant les vacances scolaires dans d'autres services en fonction des besoins (piscine, château, mairie...)
- Intervention lors des vins d'honneur et de manifestations communales
- Remplacer les agents d'entretien des autres services en congé ou en maladie (se référer à la fiche de poste de la personne à remplacer)
Missions principales :
1- Chargé de propreté des locaux de la commune (école élémentaire, agence postale communale, foyer culturel) :
Effectue seul(e), ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable direct l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité :
- Nettoyer et contrôler l'état de propreté de l'ensemble des locaux,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Laver, entretenir le linge.
2- Agent de Restauration HACCP restaurant scolaire de l'école Maternelle :
Participe aux missions de réception, distribution et de service des repas d'accompagnement des convives et entretien des locaux et matériels de restauration :
- Distribuer et servir des repas,
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de la cantine,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Entretenir les locaux et le matériel de la cantine,
3- Grand Ménage d'été pendant les vacances du restaurant scolaire de la maternelle :
- Nettoyer l'ensemble des locaux et matériel,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et machines,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Aspirer, dépoussiérer étagère, radiateurs et luminaires,
- Nettoyer les sols, les vitres, les tables et chaises les tableaux et désinfecter les poubelles.
4- Animateur enfance-jeunesse garderie périscolaire :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
- Planifier des temps d'animation et respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement,
Missions secondaires :
- Intervention pendant les vacances scolaires dans d'autres services en fonction des besoins (piscine, château, mairie...)
- Intervention lors des vins d'honneur et de manifestations communales
- Remplacer les agents d'entretien des autres services en congé ou en maladie (se référer à la fiche de poste de la personne à remplacer)
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire :
* Connaissance des créneaux d'occupation des locaux, des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer,
* Savoir identifier les surfaces à traiter et utiliser le matériel de nettoyage (mono-brosse, auto-laveuse et matériel d'entretien divers)
Savoir-être :
- Travail en équipe et sens de la communication avec les administrés,
- Autonomie limitée à l'exécution,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence,
- Ponctualité,
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Respect des règles et des consignes
* Connaissance des créneaux d'occupation des locaux, des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer,
* Savoir identifier les surfaces à traiter et utiliser le matériel de nettoyage (mono-brosse, auto-laveuse et matériel d'entretien divers)
Savoir-être :
- Travail en équipe et sens de la communication avec les administrés,
- Autonomie limitée à l'exécution,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence,
- Ponctualité,
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@bessesurbrayre.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par courriel à :
ressources.humaines@bessesurbrayre.fr
ou par courrier à l'adresse :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bessé-sur-Braye
10 Place de l'Hôtel de Ville
72310 Bessé sur Braye ou par
ressources.humaines@bessesurbrayre.fr
ou par courrier à l'adresse :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bessé-sur-Braye
10 Place de l'Hôtel de Ville
72310 Bessé sur Braye ou par
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.