Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O071250417000303
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille statutaire +Régime indemnitaire RIFSEEP +CNAS+Participation employeur à un contrat collectif santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Animateur référent accueil périscolaire
Garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire
Créer et organiser des animations autour du projet de territoire, du projet pédagogique et projet éducatif.
Lieu de travail : accueils périscolaires sur le territoire du SEJ
Horaire de travail : 7h15 ou 7h30-8h30 ou 9h : accueil matin
15h45-18h30 : accueil soir
Ces horaires peuvent être modifiés selon l'aménagement des temps scolaires.
Des temps de réunion et de formation sont nécessaires au bon fonctionnement des services et à leur cohérence
Supérieurs hiérarchiques : directeur(trice) de l'ALSH temps périscolaire, coordinateur(trice) enfance-jeunesse
Garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire
Créer et organiser des animations autour du projet de territoire, du projet pédagogique et projet éducatif.
Lieu de travail : accueils périscolaires sur le territoire du SEJ
Horaire de travail : 7h15 ou 7h30-8h30 ou 9h : accueil matin
15h45-18h30 : accueil soir
Ces horaires peuvent être modifiés selon l'aménagement des temps scolaires.
Des temps de réunion et de formation sont nécessaires au bon fonctionnement des services et à leur cohérence
Supérieurs hiérarchiques : directeur(trice) de l'ALSH temps périscolaire, coordinateur(trice) enfance-jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire
Assurer l'accueil des enfants et des familles pendant le temps périscolaire.
S’assurer que les enfants soient bien tous inscrits au préalable
S’assurer que toutes les fiches sanitaires et les fiches d’inscriptions soient correctement complétées
Responsable des enfants qui lui sont confiés : assure la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant.
Doit transmettre dans les délais demandés et complétés avec rigueur tous les documents administratifs demandés en lien avec le gestionnaire administratif, le directeur et le coordinateur
Garant de la distribution des factures, et assurer les encaissements en lien avec le gestionnaire administratif
Alerter le directeur en cas de problème avec enfants, parents.
Inscrire son action dans le projet éducatif mis en place sur la collectivité
Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées au public accueilli et aux contraintes liées à la spécificité du temps périscolaire (accueil morcelé, de courtes durées, fréquentation irrégulière, fatigue).
Respecter dans la mesure du possible les besoins individuels de chaque enfant.
Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et des conditions d'hygiène concernant les personnes, les locaux et le matériel utilisés.
Proposer une petite collation le soir.
Participer aux diverses tâches quotidiennes (rangement et nettoyage du matériel et des espaces, nettoyage des salles....).
Transmettre aux familles les observations sur leurs enfants, les informations sur nos différents services.
Transmettre au directeur de l'accueil de loisirs temps périscolaire toutes informations ou problèmes portés à sa connaissance.
Participation active aux réunions d’équipe
Assurer l'accueil des enfants et des familles pendant le temps périscolaire.
S’assurer que les enfants soient bien tous inscrits au préalable
S’assurer que toutes les fiches sanitaires et les fiches d’inscriptions soient correctement complétées
Responsable des enfants qui lui sont confiés : assure la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant.
Doit transmettre dans les délais demandés et complétés avec rigueur tous les documents administratifs demandés en lien avec le gestionnaire administratif, le directeur et le coordinateur
Garant de la distribution des factures, et assurer les encaissements en lien avec le gestionnaire administratif
Alerter le directeur en cas de problème avec enfants, parents.
Inscrire son action dans le projet éducatif mis en place sur la collectivité
Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées au public accueilli et aux contraintes liées à la spécificité du temps périscolaire (accueil morcelé, de courtes durées, fréquentation irrégulière, fatigue).
Respecter dans la mesure du possible les besoins individuels de chaque enfant.
Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et des conditions d'hygiène concernant les personnes, les locaux et le matériel utilisés.
Proposer une petite collation le soir.
Participer aux diverses tâches quotidiennes (rangement et nettoyage du matériel et des espaces, nettoyage des salles....).
Transmettre aux familles les observations sur leurs enfants, les informations sur nos différents services.
Transmettre au directeur de l'accueil de loisirs temps périscolaire toutes informations ou problèmes portés à sa connaissance.
Participation active aux réunions d’équipe
Profils recherchés
SAVOIRS
Qualification requise : au minimum BAFA ou équivalent.
Intérêt pour le public accueilli.
Etre titulaire du permis B
Etre en capacité d’animer et gérer un groupe d’enfants
Savoir se remettre en question, se questionner
Connaitre son public
Avoir le sens des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
Réactivité aux besoins et situations d'urgences
Savoir s’adapter
Capacité d'organisation et d'autonomie
Capacité d'adaptation aux différents publics accueillis (enfants 3 à 12 ans)
Savoir accueillir
Etre diplomate (face aux parents)
Etre volontaire et dynamique
Etre rigoureux
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Sens de la communication et du relationnel
Aptitude au travail en équipe et en autonomie et être solidaires des décisions prises
Sens de l'initiative, de l'accueil
Disponibilité
Force de propositions.
Être à l'écoute
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Tolérant, patient, bienveillant
Etre flexible dans les horaires
Qualification requise : au minimum BAFA ou équivalent.
Intérêt pour le public accueilli.
Etre titulaire du permis B
Etre en capacité d’animer et gérer un groupe d’enfants
Savoir se remettre en question, se questionner
Connaitre son public
Avoir le sens des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
Réactivité aux besoins et situations d'urgences
Savoir s’adapter
Capacité d'organisation et d'autonomie
Capacité d'adaptation aux différents publics accueillis (enfants 3 à 12 ans)
Savoir accueillir
Etre diplomate (face aux parents)
Etre volontaire et dynamique
Etre rigoureux
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Sens de la communication et du relationnel
Aptitude au travail en équipe et en autonomie et être solidaires des décisions prises
Sens de l'initiative, de l'accueil
Disponibilité
Force de propositions.
Être à l'écoute
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Tolérant, patient, bienveillant
Etre flexible dans les horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre et CV a Me ROUSSEAU Gaëlle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.