Chargé de développement touristique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071250331000764
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Pasteur - BP 44, Gueugnon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire d’équilibre entre Charolais et Morvan, la Communauté de Communes ’’Entre Arroux, Loire et Somme’’ est composée de 30 communes et 22 000 habitants. Le territoire cultive de subtils équilibres entre Bourgogne et Auvergne, industrie de pointe et ruralité, qualité de vie et dynamisme…
Organisée autour des villes de Gueugnon, et de Bourbon-Lancy, cités complémentaires et animatrices du territoire, la Communauté de Communes recrute un(e) :
Chargé(e) de développement touristique
Organisée autour des villes de Gueugnon, et de Bourbon-Lancy, cités complémentaires et animatrices du territoire, la Communauté de Communes recrute un(e) :
Chargé(e) de développement touristique
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle communication-culture-tourisme, vous serez chargé(e) d’assurer la mise en œuvre et le fonctionnement de l’office de tourisme communautaire, de développer des activités et une politique touristique sur le territoire de la communauté de communes.
Activités principales :
• Valorisation du patrimoine local et des sites touristiques du territoire communautaire (musées, sites naturels, chemins de randonnées…)
• Participation à la conception, et à la diffusion des supports d’informations touristiques
• Organisation et participation aux différentes manifestions à vocation touristique (journées découvertes, visites d’entreprises, animations sur le marché, foires, salons du tourisme, bourses d’échanges, ‘’éductour’’…)
• Développement et maintien d’un partenariat avec les structures touristiques partenaires (offices de tourisme, PETR du Charolais Brionnais, associations départementales et régionales…) et les acteurs touristiques locaux (musées, professionnels du tourisme, entreprises et producteurs locaux...)
• Conception et organisation d’une stratégie de communication et d’informations touristiques (newsletter, mise à jour des données sur site internet et plateformes spécialisées)
• Gestion de projets en lien avec l’animation touristique et recherche de subventions
• Evaluation annuelle de la politique touristique mise en œuvre des bilans mensuels et annuels de fréquentation
• Elaboration du prévisionnel budgétaire et du bilan comptable (suivi et analyse des recettes et dépenses du budget annexe dédié)
• Accueil et renseignement du public
• Régie de recettes
• Encadrement d’une équipe de 1 à 5 agents (en fonction des périodes)
Activités principales :
• Valorisation du patrimoine local et des sites touristiques du territoire communautaire (musées, sites naturels, chemins de randonnées…)
• Participation à la conception, et à la diffusion des supports d’informations touristiques
• Organisation et participation aux différentes manifestions à vocation touristique (journées découvertes, visites d’entreprises, animations sur le marché, foires, salons du tourisme, bourses d’échanges, ‘’éductour’’…)
• Développement et maintien d’un partenariat avec les structures touristiques partenaires (offices de tourisme, PETR du Charolais Brionnais, associations départementales et régionales…) et les acteurs touristiques locaux (musées, professionnels du tourisme, entreprises et producteurs locaux...)
• Conception et organisation d’une stratégie de communication et d’informations touristiques (newsletter, mise à jour des données sur site internet et plateformes spécialisées)
• Gestion de projets en lien avec l’animation touristique et recherche de subventions
• Evaluation annuelle de la politique touristique mise en œuvre des bilans mensuels et annuels de fréquentation
• Elaboration du prévisionnel budgétaire et du bilan comptable (suivi et analyse des recettes et dépenses du budget annexe dédié)
• Accueil et renseignement du public
• Régie de recettes
• Encadrement d’une équipe de 1 à 5 agents (en fonction des périodes)
Profils recherchés
o Qualités relationnelles et sens de l’accueil
o Connaissance du fonctionnement administratif et de l’environnement territorial propres aux collectivités (EPCI)
o Compétences en conduite et gestion de projet
o Maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux et des outils numériques et bureautiques
o Qualité rédactionnelle
o Connaissance du territoire et de l’offre touristique appréciée
o Maîtrise de l’anglais
o Dynamisme et sens de l’organisation
o Créativité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
o Permis B
o Connaissance du fonctionnement administratif et de l’environnement territorial propres aux collectivités (EPCI)
o Compétences en conduite et gestion de projet
o Maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux et des outils numériques et bureautiques
o Qualité rédactionnelle
o Connaissance du territoire et de l’offre touristique appréciée
o Maîtrise de l’anglais
o Dynamisme et sens de l’organisation
o Créativité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
o Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385851292
Informations complémentaires
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Entre Arroux, Loire et Somme
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
e-mail : ctissier@cceals.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Entre Arroux, Loire et Somme
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
e-mail : ctissier@cceals.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES ENTRE ARROUX LOIRE ET SOMME
>1 rue Pasteur - BP 44
71130 GUEUGNON
>1 rue Pasteur - BP 44
71130 GUEUGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.