Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O071241115000600
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Grange Saint Pierre, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IEM + IAT
Descriptif de l'emploi
Le SIGALE, syndicat intercommunal ayant pour objet de développer une politique éducative en direction des enfants et des jeunes, dans les domaines sportifs, culturels et des loisirs éducatifs, cherche son assistant (e) de direction. Il, ou elle sera en charge des paies, de la gestion administrative et de la comptabilité du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion comptable et administrative.
* Gestion des paies.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Mandataire suppléante de la régie de recettes
* Élaboration des documents comptables.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Gestion des paies.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Mandataire suppléante de la régie de recettes
* Élaboration des documents comptables.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
Profils recherchés
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE:
* Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales.
* Connaître les principes fondamentaux de la comptabilité publique.
* Maitriser les directives M57, les logiciels Berger Levrault (Magnus paies et comptabilité) et le fonctionnement des régies de recettes.
* Maitriser l'outil informatique et les technologies de l'information et de communication.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de travailler en équipe restreinte.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales.
* Connaître les principes fondamentaux de la comptabilité publique.
* Maitriser les directives M57, les logiciels Berger Levrault (Magnus paies et comptabilité) et le fonctionnement des régies de recettes.
* Maitriser l'outil informatique et les technologies de l'information et de communication.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de travailler en équipe restreinte.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385346660
Informations complémentaires
Recrutement suite à mutation. Temps partiel ou complet. Envoyez CV et lettre de motivation par voie postale ou télématique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.