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Offre n° O071241115000560
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Bourgogne, et, plus précisément de la Côte Chalonnaise,
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Lieu de travail
4 place de la poste, Givry (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent assure participe aux différentes animations, notamment auprès des classes et des tout-petits, à la gestion des fonds, à la sauvegarde et à la mise en place des collections.
Poste à temps complet 10h00
Poste à temps complet 10h00
Missions / conditions d'exercice
> Accueil du public
- Gestion des demandes des usagers, des inscriptions, des prêts et retours, des réservations dans le respect des procédures.
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque
> Accueil des groupes
- Animation auprès des classes, des tout-petits, des enfants et des adultes
> Gestion des fonds
- Catalogage, indexation, désherbage et récolement
- Mise à disposition au public ou en réserve en concertation avec la directrice
- Gestion des demandes des usagers, des inscriptions, des prêts et retours, des réservations dans le respect des procédures.
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque
> Accueil des groupes
- Animation auprès des classes, des tout-petits, des enfants et des adultes
> Gestion des fonds
- Catalogage, indexation, désherbage et récolement
- Mise à disposition au public ou en réserve en concertation avec la directrice
Profils recherchés
> Savoir accueillir différents publics et les assister dans leurs recherches
> Savoir faire preuve d’initiative et mettre en œuvre des animations
> Connaitre les circuits et procédures de traitements de données, méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
> Savoir s’adapter et organiser son travail
> Être autonome, rigoureux et consciencieux
> Maitriser les outils informatiques
> Capacité à servir le public et les administrés, à communiquer
> Savoir faire preuve d’initiative et mettre en œuvre des animations
> Connaitre les circuits et procédures de traitements de données, méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
> Savoir s’adapter et organiser son travail
> Être autonome, rigoureux et consciencieux
> Maitriser les outils informatiques
> Capacité à servir le public et les administrés, à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0385941630
Informations complémentaires
- Adressez votre candidature à Monsieur le Maire avec votre lettre de motivation et votre CV actualisé
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
4 place de la poste
71640 GIVRY
Ou par mail à :
rh@mairiedegivry.fr
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
4 place de la poste
71640 GIVRY
Ou par mail à :
rh@mairiedegivry.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Givry
>4 place de la poste
71640 Givry
>4 place de la poste
71640 Givry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.