AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN CHARGE DES SERVICES COMMUNS (H/F)
Offre n° O070250204001089
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Moïse Levy, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service bâtiments un agent technique polyvalent en charge des services communs (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Entretien des bâtiments
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
• Organiser ses missions en fonction des objectifs définis des priorités et des contraintes de temps particulière ;
• Réaliser ses missions dans le respect des règles techniques et normatives ;
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier ou entreprises extérieures.
COMPETENCES REQUISES
• Maitrise technique des différents corps de métier du bâtiment
MISSION 2
Gestion des services communs
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Gérer le planning des différents travaux en accord avec le responsable de service et les élus de la collectivité concernée ;
• Établir des devis dans les différents corps de métiers et bien évaluer le temps de travail
• Organiser les rendez-vous avec les Maires et les élus ;
• Organiser la commande du matériels ou matériaux avec les élus ;
• Transmettre les BL, devis, réception de chantier et autres documents liés au service commun aux maires et élus ;
• Réceptionner les chantiers ;
• Assurer différents travaux pour des communes de la collectivité ;
• Vérifier contrôler les livraisons et commandes liées au service commun ;
• Réaliser ses missions dans le respect des règles techniques et normatives ;
• Organiser son chantier dans le respect des règles environnementales afin de limiter les nuisances, recycler ces déchets, assurer l’information des usagers.
COMPETENCES REQUISES
• Maitrise en chiffrage et estimation quantitative
• Connaissance dans les différents corps de métier du bâtiment
MISSION 3
Missions techniques polyvalentes
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assister ses collègues dans les différents corps de métiers et missions ;
• Mise en place des décorations de noël ;
• Participer à la mise en place et au démontage des différentes manifestations ;
• Participer à l’entretien de l’éclairage public en lien avec l’électricien ;
• Conduire des engins en toute sécurité (habilitations, autorisations de conduites).
COMPETENCES REQUISES
• Connaissance sur les différents équipements à mettre en place
• Connaissance en électricité
MISSION 4
Réaliser l’entretien de la voirie intercommunale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Détecter et alerter sur les dégradations de la voirie ;
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement réaliser une tranchée, curer un fossé etc... ;
• Poser remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets déneigement, salage etc…).
COMPETENCES REQUISES • Connaissance dans le domaine de la voirie
• Maitriser les techniques de travaux de réparation de voirie
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement et à la continuité du service.
Entretien des bâtiments
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
• Organiser ses missions en fonction des objectifs définis des priorités et des contraintes de temps particulière ;
• Réaliser ses missions dans le respect des règles techniques et normatives ;
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier ou entreprises extérieures.
COMPETENCES REQUISES
• Maitrise technique des différents corps de métier du bâtiment
MISSION 2
Gestion des services communs
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Gérer le planning des différents travaux en accord avec le responsable de service et les élus de la collectivité concernée ;
• Établir des devis dans les différents corps de métiers et bien évaluer le temps de travail
• Organiser les rendez-vous avec les Maires et les élus ;
• Organiser la commande du matériels ou matériaux avec les élus ;
• Transmettre les BL, devis, réception de chantier et autres documents liés au service commun aux maires et élus ;
• Réceptionner les chantiers ;
• Assurer différents travaux pour des communes de la collectivité ;
• Vérifier contrôler les livraisons et commandes liées au service commun ;
• Réaliser ses missions dans le respect des règles techniques et normatives ;
• Organiser son chantier dans le respect des règles environnementales afin de limiter les nuisances, recycler ces déchets, assurer l’information des usagers.
COMPETENCES REQUISES
• Maitrise en chiffrage et estimation quantitative
• Connaissance dans les différents corps de métier du bâtiment
MISSION 3
Missions techniques polyvalentes
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assister ses collègues dans les différents corps de métiers et missions ;
• Mise en place des décorations de noël ;
• Participer à la mise en place et au démontage des différentes manifestations ;
• Participer à l’entretien de l’éclairage public en lien avec l’électricien ;
• Conduire des engins en toute sécurité (habilitations, autorisations de conduites).
COMPETENCES REQUISES
• Connaissance sur les différents équipements à mettre en place
• Connaissance en électricité
MISSION 4
Réaliser l’entretien de la voirie intercommunale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Détecter et alerter sur les dégradations de la voirie ;
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement réaliser une tranchée, curer un fossé etc... ;
• Poser remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets déneigement, salage etc…).
COMPETENCES REQUISES • Connaissance dans le domaine de la voirie
• Maitriser les techniques de travaux de réparation de voirie
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement et à la continuité du service.
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Niveau IV minimum (bac ou équivalent)
Polyvalence
Rigueur
Autonomie
Professionnalisme
Discrétion
Esprit d’équipe
Savoir rendre compte
Bon relationnel avec les différents élus de l’ensemble du territoire
Niveau IV minimum (bac ou équivalent)
Polyvalence
Rigueur
Autonomie
Professionnalisme
Discrétion
Esprit d’équipe
Savoir rendre compte
Bon relationnel avec les différents élus de l’ensemble du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384655869
Informations complémentaires
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au titre de transport et au forfait mobilité durables
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tsacquepey@cc-valdegray.fr
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au titre de transport et au forfait mobilité durables
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tsacquepey@cc-valdegray.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes VAL DE GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
>Rue Marie André Ampere
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.