Coordinateur technique
Offre n° O070241118000501
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1, Place de la Mairie, Gy (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation des services de la mairie, le coordinateur technique sera chargé d’orchestrer les missions du service technique, et d’assurer la liaison entre le service technique et le service administratif.
En parallèle, il réalisera, en binôme avec l’agent technique polyvalent, l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
En parallèle, il réalisera, en binôme avec l’agent technique polyvalent, l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
LOGISTIQUE ET COORDINATION DU SERVICE
Optimiser la planification des tâches et des congés du personnel technique pour la continuité du service ;
Assurer la liaison avec le service administratif ;
Gérer les stocks, les consommables et commandes diverses (suivi, commande, réception de produits, …) ;
Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie des logements communaux et organiser les travaux de rénovation ;
Organiser les réservations de matériels (contrat, enlèvement, état des lieux, …) ;
Suivre les chantiers et s’assurer de la bonne exécution des travaux réalisés par prestataires extérieurs dans les bâtiments, équipements, voiries, cimetière…
CONTRÔLES ET SECURITE
Signaler les dysfonctionnements ou dégradations et ordonner leurs réparations ;
Gérer les pannes et les sinistres (signalement, visite, devis, réparation, déclaration d’assurance, …) ;
Suivre et planifier les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments publics (gestion des contrats, planification des contrôles, suite à donner, …) ;
Suivre l’entretien des véhicules (vidange, contrôle technique, …) ;
Surveiller les systèmes d’alarmes et de vidéoprotection ;
Assurer la mission d’assistant de prévention pour la collectivité ;
ENTRETIEN DES BATIMENTS PUBLICS ET MATERIELS
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …) ;
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits ;
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DE LA VOIRIE COMMUNALE (RENFORT EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE)
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels (débroussaillage, tonte, taille, plantation et arrosage) ;
Effectuer les opérations de remise en état des éléments de chaussée, voirie et réseaux ;
Nettoyer les espaces publics, les routes et trottoirs, les aires de jeux et les espaces sportifs ;
Traiter les déchets produits ou déposés sur les sites ;
Optimiser la planification des tâches et des congés du personnel technique pour la continuité du service ;
Assurer la liaison avec le service administratif ;
Gérer les stocks, les consommables et commandes diverses (suivi, commande, réception de produits, …) ;
Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie des logements communaux et organiser les travaux de rénovation ;
Organiser les réservations de matériels (contrat, enlèvement, état des lieux, …) ;
Suivre les chantiers et s’assurer de la bonne exécution des travaux réalisés par prestataires extérieurs dans les bâtiments, équipements, voiries, cimetière…
CONTRÔLES ET SECURITE
Signaler les dysfonctionnements ou dégradations et ordonner leurs réparations ;
Gérer les pannes et les sinistres (signalement, visite, devis, réparation, déclaration d’assurance, …) ;
Suivre et planifier les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments publics (gestion des contrats, planification des contrôles, suite à donner, …) ;
Suivre l’entretien des véhicules (vidange, contrôle technique, …) ;
Surveiller les systèmes d’alarmes et de vidéoprotection ;
Assurer la mission d’assistant de prévention pour la collectivité ;
ENTRETIEN DES BATIMENTS PUBLICS ET MATERIELS
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …) ;
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits ;
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DE LA VOIRIE COMMUNALE (RENFORT EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE)
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels (débroussaillage, tonte, taille, plantation et arrosage) ;
Effectuer les opérations de remise en état des éléments de chaussée, voirie et réseaux ;
Nettoyer les espaces publics, les routes et trottoirs, les aires de jeux et les espaces sportifs ;
Traiter les déchets produits ou déposés sur les sites ;
Profils recherchés
- Maîtriser les outils informatiques et de bureautique ;
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment et des bâtiments pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité ;
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- Etre soigneux, discret, polyvalent, autonome et dynamique ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement ;
- Permis B indispensable ;
- Etre disponible, activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent ;
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment et des bâtiments pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité ;
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- Etre soigneux, discret, polyvalent, autonome et dynamique ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement ;
- Permis B indispensable ;
- Etre disponible, activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0384328528
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire de GY
1 place de l'Hôtel de Ville
70700 GY
Tel : 03.84.32.85.28
Mail : contact@mairiedegy.fr
1 place de l'Hôtel de Ville
70700 GY
Tel : 03.84.32.85.28
Mail : contact@mairiedegy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.