Gestionnaire de la médiathèque
Offre n° O070241030000279
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Henry Guy, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le métier de gestionnaire de médiathèque est essentiellement tourné sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections.
Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès.
Le gestionnaire effectue aussi des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination du public.
Le gestionnaire est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès.
Le gestionnaire effectue aussi des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination du public.
Le gestionnaire est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
*Missions du poste :
- Assurer l'accueil du public.
- Assurer le prêt des documents.
- Entretenir et équiper les documents.
- Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
- Assurer l'accueil du public.
- Assurer le prêt des documents.
- Entretenir et équiper les documents.
- Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
Profils recherchés
* Compétences techniques exigées :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Avoir suivi des formations permettant la gestion et l'animation d'une médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
* Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Etre rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Etre organisé.
Etre efficace.
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Avoir suivi des formations permettant la gestion et l'animation d'une médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
* Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Etre rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Etre organisé.
Etre efficace.
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384490722
Informations complémentaires
Cv impérativement à jour avec une expérience significative à un poste similaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.