Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070241029000294
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
-
Lieux de travail
- MAIRIE - 23 grande rue, Étobon (Haute-Saône)
- 8 Rue du Temple, Belverne (Haute-Saône)
- Rue du Chemin Neuf, Chenebier (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors des déplacements extrascolaires.
Amplitude horaire liée à la mission.
Amplitude horaire liée à la mission.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller les enfants et régler conflits. Rappeler et appliquer les consignes de
sécurité. Répertorier les enfants selon les listes fournies. Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du
véhicule en toute sécurité. Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes. Information du Maire concernant
les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
sécurité. Répertorier les enfants selon les listes fournies. Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du
véhicule en toute sécurité. Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes. Information du Maire concernant
les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
Profils recherchés
Assiduité et ponctualité. Connaissance des procédures et des règles de
sécurité. Capacité à gérer et à anticiper les conflits entre avec l'ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...) ainsi que réactivité
et adaptabilité. Sens de l'organisation et de la méthode. Qualité d'expression écrite et orale. Discrétion, devoir de réserve sur son
activité. Autonomie.
sécurité. Capacité à gérer et à anticiper les conflits entre avec l'ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...) ainsi que réactivité
et adaptabilité. Sens de l'organisation et de la méthode. Qualité d'expression écrite et orale. Discrétion, devoir de réserve sur son
activité. Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384273220
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la mairie d'Étobon, à l'attention de Mme Sandrine DIETSCH - Secrétaire de mairie par courrier au 23 Grande Rue 70400 ETOBON ou par mail : mairie-etobon@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
ETOBON
>MAIRIE - 23 grande rue
70400 ETOBON
>MAIRIE - 23 grande rue
70400 ETOBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.