Gestionnaire financier immobilier (F/H)
Offre n° O069250418000841
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l'élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l'élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l'ensemble du patrimoine communal (2M m² bâtis et 5M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d'affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Le service ressources de la DCI est en charge du soutien global (administration, finances, commande publique, conseil juridique, ressources humaines, pilotage, numérique) de la direction en lien avec les échelons intermédiaire ou centraux de la ville.
Vous travaillerez au sein du pôle finances-marchés qui comprend quatre agents dont le manager.
Le service ressources de la DCI est en charge du soutien global (administration, finances, commande publique, conseil juridique, ressources humaines, pilotage, numérique) de la direction en lien avec les échelons intermédiaire ou centraux de la ville.
Vous travaillerez au sein du pôle finances-marchés qui comprend quatre agents dont le manager.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle finances-marchés, le gestionnaire financier a pour principales missions la gestion active de la fiscalité immobilière (mandatement, dégrèvements) et le suivi de la planification pluriannuelle des investissements de la DCI.
De façon plus détaillée , vos missions portent sur les domaines suivants :
1. Fiscalité :
- Suivi de la fiscalité : impôts fonciers, taxes sur les logements vacants, taxes d'habitation et GMBI ;
o Elaboration de tableaux de bord financiers
o Demande de dégrèvements
- Déclarations de changement de destination de biens immobiliers
- Identifier les autres acteurs et leurs rôles en matière fiscale
- Assurer une veille juridique et réglementaire : collecte des nouveaux textes et proposer leur application
2. Planification pluriannuelle des investissements :
- Gestion et programmation des revues de projets
- Suivi pour la direction des formalités de validations à opérer auprès du comité d'engagement en lien avec les services internes DCI
- Inscription des informations financières et imputations comptables dans les délibérations : conseil et assistance aux services de la DCI
- Suivi des opérations et enveloppes d'investissement (autorisations de programme et crédits de paiement) affectés à la direction en lien avec la Direction des Finances
- Suivi des délibérations présentées en conseil municipal
3. Participation au processus budgétaire :
- Participer au pilotage budgétaire de la direction
- Analyser le budget de l'année et participer aux étapes budgétaires (préparation, suivi du budget, atterrissage en fin d'année...)
4. Suppléance comptable:
- Ponctuellement, il s'agit de renforcer l'équipe en charge de l'exécution financière :
o des dépenses (traitement des locations à charges, charges de copropriétés)
o des recettes (traitement des loyers des locataires de la Ville de Lyon)
o établissement des projets de bons de commande sur le logiciel comptable et transmission des pièces au pôle comptable
De façon plus détaillée , vos missions portent sur les domaines suivants :
1. Fiscalité :
- Suivi de la fiscalité : impôts fonciers, taxes sur les logements vacants, taxes d'habitation et GMBI ;
o Elaboration de tableaux de bord financiers
o Demande de dégrèvements
- Déclarations de changement de destination de biens immobiliers
- Identifier les autres acteurs et leurs rôles en matière fiscale
- Assurer une veille juridique et réglementaire : collecte des nouveaux textes et proposer leur application
2. Planification pluriannuelle des investissements :
- Gestion et programmation des revues de projets
- Suivi pour la direction des formalités de validations à opérer auprès du comité d'engagement en lien avec les services internes DCI
- Inscription des informations financières et imputations comptables dans les délibérations : conseil et assistance aux services de la DCI
- Suivi des opérations et enveloppes d'investissement (autorisations de programme et crédits de paiement) affectés à la direction en lien avec la Direction des Finances
- Suivi des délibérations présentées en conseil municipal
3. Participation au processus budgétaire :
- Participer au pilotage budgétaire de la direction
- Analyser le budget de l'année et participer aux étapes budgétaires (préparation, suivi du budget, atterrissage en fin d'année...)
4. Suppléance comptable:
- Ponctuellement, il s'agit de renforcer l'équipe en charge de l'exécution financière :
o des dépenses (traitement des locations à charges, charges de copropriétés)
o des recettes (traitement des loyers des locataires de la Ville de Lyon)
o établissement des projets de bons de commande sur le logiciel comptable et transmission des pièces au pôle comptable
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-Maitrise des outils bureautiques
-Connaissances des techniques et règles de la comptabilité publique (M57)
-Connaissances des outils informatiques appliqués à la gestion financière (ASTRE, GIMA, ...) appréciées
Savoir-faire :
-Communiquer quotidiennement au sein de l'équipe du pôle finances-marchés
-Etre force de propositions et prendre des initiatives pour améliorer les process : recherche documentaire, technique de recueil et de traitement de l'information.
Savoir-être :
-Excellent relationnel et travail en équipe
-Grande rigueur et organisation
-Polyvalence, adaptabilité
-Maitrise des outils bureautiques
-Connaissances des techniques et règles de la comptabilité publique (M57)
-Connaissances des outils informatiques appliqués à la gestion financière (ASTRE, GIMA, ...) appréciées
Savoir-faire :
-Communiquer quotidiennement au sein de l'équipe du pôle finances-marchés
-Etre force de propositions et prendre des initiatives pour améliorer les process : recherche documentaire, technique de recueil et de traitement de l'information.
Savoir-être :
-Excellent relationnel et travail en équipe
-Grande rigueur et organisation
-Polyvalence, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire de 38h45 + 22 jours de RTT
Lieu de travail : 11 Rue du Griffon 69001 Lyon
Lieu de travail : 11 Rue du Griffon 69001 Lyon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.