1 GESTIONNAIRE DE PROGRAMMATION DES SUBVENTIONS INSERTION (H/F)
Offre n° O069250410000045
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Le service « offre et parcours d’insertion » est composé d’une dizaine de personnes en charge du conventionnement et du pilotage administratif et financier des dispositifs déployés par la direction. Il conduit également l’évaluation des structures conventionnées sur l’accompagnement des publics en mobilisant les outils et les données dont il a la charge, mais également en s’appuyant sur les autres équipes de la DIE.
Sous la supervision du responsable de service et en lien fonctionnel avec le service « évaluation pilotage et gestion », vous apporterez un appui dans la préparation et le suivi administratif et financier des conventions de la direction.
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Le service « offre et parcours d’insertion » est composé d’une dizaine de personnes en charge du conventionnement et du pilotage administratif et financier des dispositifs déployés par la direction. Il conduit également l’évaluation des structures conventionnées sur l’accompagnement des publics en mobilisant les outils et les données dont il a la charge, mais également en s’appuyant sur les autres équipes de la DIE.
Sous la supervision du responsable de service et en lien fonctionnel avec le service « évaluation pilotage et gestion », vous apporterez un appui dans la préparation et le suivi administratif et financier des conventions de la direction.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Assurer le suivi de la programmation des subventions en lien avec le service "évaluation pilotage et gestion" :
- réaliser l’instruction administrative et financière des demandes de financements des organismes soutenus au titre de l’accompagnement, et des actions de levée de freins et de mise à l’emploi,
- assurer le suivi administratif des conventionnements via la mise à jour de tableaux de bord et un reporting adapté auprès des équipes,
- assurer les mises en paiements,
- assister à la préparation et à la réalisation des dialogues de gestion avec les partenaires conventionnés (en lien avec les chargés de mission de la direction),
- participer à l’examen des bilans annuels,
Participer à la création ou à l’amélioration des outils d’information et de consolidation des données de l’offre d’accompagnement (requêtes BO, suivis Insertis) en lien avec l’équipe en charge des systèmes d’information du service,
Assurer le suivi des délibérations qui concernent le service en lien avec le secrétariat de la direction,
Réaliser le classement et l’archivage des dossiers de subvention,
Apporter un appui à la tenue des ateliers de participation citoyenne, particulièrement sur les consultations liées aux projets de la direction,
Apporter un soutien pour des tâches relevant de la direction (communication, organisation d’évènements etc.).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Assurer le suivi de la programmation des subventions en lien avec le service "évaluation pilotage et gestion" :
- réaliser l’instruction administrative et financière des demandes de financements des organismes soutenus au titre de l’accompagnement, et des actions de levée de freins et de mise à l’emploi,
- assurer le suivi administratif des conventionnements via la mise à jour de tableaux de bord et un reporting adapté auprès des équipes,
- assurer les mises en paiements,
- assister à la préparation et à la réalisation des dialogues de gestion avec les partenaires conventionnés (en lien avec les chargés de mission de la direction),
- participer à l’examen des bilans annuels,
Participer à la création ou à l’amélioration des outils d’information et de consolidation des données de l’offre d’accompagnement (requêtes BO, suivis Insertis) en lien avec l’équipe en charge des systèmes d’information du service,
Assurer le suivi des délibérations qui concernent le service en lien avec le secrétariat de la direction,
Réaliser le classement et l’archivage des dossiers de subvention,
Apporter un appui à la tenue des ateliers de participation citoyenne, particulièrement sur les consultations liées aux projets de la direction,
Apporter un soutien pour des tâches relevant de la direction (communication, organisation d’évènements etc.).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- connaissance des règles administratives en matière de conventionnement,
- connaissance du dispositif RSA et des politiques d'insertion,
- connaissance des outils métiers tels que GDA, Insertis, E-deal, BO et Iodas,
- connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- maîtrise exigée de l’informatique et des outils bureautiques (Word, Excel),
- rigueur, organisation et méthode,
- qualités relationnelles,
- goût pour le travail en équipe,
- capacité à rendre compte et à alerter,
- esprit d’initiative et réactivité,
- capacité d’adaptation au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- connaissance des règles administratives en matière de conventionnement,
- connaissance du dispositif RSA et des politiques d'insertion,
- connaissance des outils métiers tels que GDA, Insertis, E-deal, BO et Iodas,
- connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- maîtrise exigée de l’informatique et des outils bureautiques (Word, Excel),
- rigueur, organisation et méthode,
- qualités relationnelles,
- goût pour le travail en équipe,
- capacité à rendre compte et à alerter,
- esprit d’initiative et réactivité,
- capacité d’adaptation au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13094.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.