Responsable du Pôle Animation Sportive - 796
Offre n° O069250313000080
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pote n°796
DIRECTION DE LA VIE SPORTIVE, ASSOCIATIVE ET EVENEMENTIELLE
Cadre d’emplois : Éducateur ou Conseiller des activités physiques et sportives / rédacteur ou Attaché territorial
Catégorie : A ou B de la filière sportive ou administrative
Rattachement hiérarchique :
N+1 : responsable du service des sports
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovations.
Mission de la direction, du service :
La Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle (DVSAE) regroupe et mobilise l’ensemble des équipes en charge de la Vie Associative, des Sports ainsi que des Evènements et du Protocole et les Ressources dédiées.
Les activités du service des Sports sont étroitement liées aux territoires et constituent des enjeux de transversalité avec plusieurs directions de politiques publiques.
Il est structuré en 4 pôles : « Gestion des équipements sportifs », « Maintenance, sécurité et programmation des équipements sportifs », « Aquatique », et « Animations sportives ».
Finalité du poste :
Placé sous l’autorité du responsable du service des sports, le responsable du pôle Animation et Sports est chargé de mettre en œuvre des dispositifs de la politique sportive et de la conduite de projets. Il en fait l’analyses, propose des évolutions, et fédère les Éducateurs Sportifs et Animateurs autour des projets qu’il pilote.
DIRECTION DE LA VIE SPORTIVE, ASSOCIATIVE ET EVENEMENTIELLE
Cadre d’emplois : Éducateur ou Conseiller des activités physiques et sportives / rédacteur ou Attaché territorial
Catégorie : A ou B de la filière sportive ou administrative
Rattachement hiérarchique :
N+1 : responsable du service des sports
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovations.
Mission de la direction, du service :
La Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle (DVSAE) regroupe et mobilise l’ensemble des équipes en charge de la Vie Associative, des Sports ainsi que des Evènements et du Protocole et les Ressources dédiées.
Les activités du service des Sports sont étroitement liées aux territoires et constituent des enjeux de transversalité avec plusieurs directions de politiques publiques.
Il est structuré en 4 pôles : « Gestion des équipements sportifs », « Maintenance, sécurité et programmation des équipements sportifs », « Aquatique », et « Animations sportives ».
Finalité du poste :
Placé sous l’autorité du responsable du service des sports, le responsable du pôle Animation et Sports est chargé de mettre en œuvre des dispositifs de la politique sportive et de la conduite de projets. Il en fait l’analyses, propose des évolutions, et fédère les Éducateurs Sportifs et Animateurs autour des projets qu’il pilote.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
- Activ Eté :
Le responsable du pôle Animation et Sports pilote et coordonne les actions sportives menées dans le cadre de ce dispositif : sites sportifs (Triolet et Aubert), gymnases en soirée, et toutes autres actions d’animations sportives développées par le service pendant l’été.
En transversalité avec les autres services contributeurs de ce projet, il gère les marchés publics nécessaires à l’engagement de prestataires, le recrutement et l’encadrement des personnels permanent et non permanents, les besoins techniques, logistiques et de sécurité, les associations et services partenaires et l’accueil des publics.
Il gère également les relations avec l’OMS et la complémentarité des actions sportives organisées pendant l’été.
Il participe aux temps de préparation techniques, de concertation des partenaires, de bilan et à la demande de sa hiérarchie, au COPIL.
Il développe le projet en fonction des moyens financiers et en Ressources humaines alloués.
- les mini stages et autres animations
Il organise les mini-stages sportifs, les animations pendant les vacances scolaires, … et tout autre projet d’animation engagé par le service des Sports.
Il élabore, pilote ou contribue à l’ensemble des projets en impliquant les ETAPS et Animateurs, en concertant avec la « chargée de mission sport », les cadres du service des sports et de la DVSAE, et les autres directions telles que « l’Education » et « la Jeunesse et Vie Etudiante ».
- l’événementiel
Il coordonne les grands événements sportifs portés par les clubs ou instances fédérales tel que l’International de pétanque en lien étroit avec les pôles « Programmation-Sécurité/maintenance » et « Gestion des équipements sportifs ».
Il contribue à la réussite des évènements de la direction en impliquant son équipe dans les projets tels que la Fête Nationale et le Forum des associations.
- accompagnement des clubs sportifs
Il accompagne les clubs sportifs de la Ville dans leur projet de développement, leurs changements statutaires, leur recherche de financement, la constitution de leur dossier de demande de subvention, leur projet de manifestation, etc. en complémentarité et en lien étroit avec l’Office Municipale des Sports et les autres services de la Ville impliqués dans ce type de mission.
- gestion du personnel
Il encadre le personnel de son pôle : implication des agents dans le projet de service, gestion des formations, des congés, etc.
Missions secondaires
Le responsable du pôle Animations et Sports réalisent les missions administratives suivantes :
- écriture de note, de conventions, de comptes rendus de réunions, de délibérations à la demande de sa hiérarchie.
- analyse des dossiers de demande de subventions des clubs et associations.
- analyse de la santé financière des clubs et associations.
- Activ Eté :
Le responsable du pôle Animation et Sports pilote et coordonne les actions sportives menées dans le cadre de ce dispositif : sites sportifs (Triolet et Aubert), gymnases en soirée, et toutes autres actions d’animations sportives développées par le service pendant l’été.
En transversalité avec les autres services contributeurs de ce projet, il gère les marchés publics nécessaires à l’engagement de prestataires, le recrutement et l’encadrement des personnels permanent et non permanents, les besoins techniques, logistiques et de sécurité, les associations et services partenaires et l’accueil des publics.
Il gère également les relations avec l’OMS et la complémentarité des actions sportives organisées pendant l’été.
Il participe aux temps de préparation techniques, de concertation des partenaires, de bilan et à la demande de sa hiérarchie, au COPIL.
Il développe le projet en fonction des moyens financiers et en Ressources humaines alloués.
- les mini stages et autres animations
Il organise les mini-stages sportifs, les animations pendant les vacances scolaires, … et tout autre projet d’animation engagé par le service des Sports.
Il élabore, pilote ou contribue à l’ensemble des projets en impliquant les ETAPS et Animateurs, en concertant avec la « chargée de mission sport », les cadres du service des sports et de la DVSAE, et les autres directions telles que « l’Education » et « la Jeunesse et Vie Etudiante ».
- l’événementiel
Il coordonne les grands événements sportifs portés par les clubs ou instances fédérales tel que l’International de pétanque en lien étroit avec les pôles « Programmation-Sécurité/maintenance » et « Gestion des équipements sportifs ».
Il contribue à la réussite des évènements de la direction en impliquant son équipe dans les projets tels que la Fête Nationale et le Forum des associations.
- accompagnement des clubs sportifs
Il accompagne les clubs sportifs de la Ville dans leur projet de développement, leurs changements statutaires, leur recherche de financement, la constitution de leur dossier de demande de subvention, leur projet de manifestation, etc. en complémentarité et en lien étroit avec l’Office Municipale des Sports et les autres services de la Ville impliqués dans ce type de mission.
- gestion du personnel
Il encadre le personnel de son pôle : implication des agents dans le projet de service, gestion des formations, des congés, etc.
Missions secondaires
Le responsable du pôle Animations et Sports réalisent les missions administratives suivantes :
- écriture de note, de conventions, de comptes rendus de réunions, de délibérations à la demande de sa hiérarchie.
- analyse des dossiers de demande de subventions des clubs et associations.
- analyse de la santé financière des clubs et associations.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Solides connaissances du fonctionnement de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Gestion de projets
- Connaissance du milieu associatif sportif et de son fonctionnement ;
- Expérience significative du management notamment dans le secteur sportif.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Autonomie et initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et méthode.
Conditions et contraintes d’exercice :
38h30 hebdomadaire s / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end)
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; RIFSEEP ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
- Solides connaissances du fonctionnement de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Gestion de projets
- Connaissance du milieu associatif sportif et de son fonctionnement ;
- Expérience significative du management notamment dans le secteur sportif.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Autonomie et initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et méthode.
Conditions et contraintes d’exercice :
38h30 hebdomadaire s / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end)
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; RIFSEEP ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.