Au sein de la direction de l'éducation, vous serez en conseil et expertise dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'accompagnement de la grande précarité, de la lutte contre les inégalités sociales et éducatives, et de la prévention du harcèlement pour la réussite de tous les enfants dans les écoles publiques lyonnaises.
A ce titre, vous serez au cœur de la mise en œuvre de notre politique éducative et médico-sociale, au format quasi unique en France (80 professionnels médicosociaux déployés dans les écoles), dans un environnement stimulant où l'innovation et l'initiative sont encouragées.

Vos missions:
- Vous conseillez et accompagnez les élus et la Direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique médicosociale, en produisant des analyses et des notes d'aide à la décision.
- Vous êtes garant du respect du cadre d'intervention spécifique en matière de prévention et de protection de l'enfance à partir du cadre légal et réglementaire ainsi que des objectifs propres à la collectivité.
- Vous coordonnez et développez les partenariats institutionnels, tant en interne (direction sécurité prévention, CCAS, mission égalité/hospitalité) qu'en externe (Métropole, services de justice et de police).
- Vous évaluez et améliorez en continu l'activité sociale en produisant des bilans annuels et des recommandations.
- Vous contribuez à l'amélioration des outils et ressources mis à disposition des équipes médicosociales ainsi qu'à l'élaboration du plan de formation.
- Vous déployez cette politique sur l'ensemble des écoles et accueils de loisirs, en lien avec les responsables des équipes médicosociales territoriales et en tenant compte des spécificités locales.
- Vous supervisez la mise en œuvre des protocoles, en veillant à leur actualisation et à leur appropriation par les équipes.

Une fiche de poste descriptive des missions vous sera transmise avant le 1er entretien.

Vos conditions de travail :

Rémunération et Avantages:
- Une prime de fin d'année (versée en novembre), sous conditions d'ancienneté
- Une participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : 8,50 Euros par jour dont 60% pris en charge par l'employeur
- Un forfait " mobilités durables " : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

Equilibre vie professionnelle / vie personnelle:
- CDD 3 ans renouvelable
- cycle de travail : 38h45 et 22 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- 10 semaines de congé 2ème parent, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours

Accès à la formation et aux réseaux/webinaires:
- Une offre de formation managériale riche et un accompagnement dédié proposés par la Mission Management de la Ville de Lyon
- Des parcours professionnels personnalisés
- Une grande diversité des métiers et une politique managériale innovante
- Un projet d'administration participatif

Pour aller encore + loin:
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la Ville de Lyon
- Avantages dans les domaines social, culturel et sportif : grâce au Comité des œuvres sociales (COS)

Pourquoi nous rejoindre ? Envie de travailler en santé publique en dehors de l'hôpital ? De faire un pas de côté pour la médecine dans les écoles ? De veiller à l'inclusion et à la santé des enfants scolarisés au sein des écoles publiques ? De contribuer à la transformation éducative ? Vous aimeriez coordonner la politique médico-sociale au sein des écoles publiques ?
Offrez-vous l'opportunité, à Lyon, d'accéder au poste de CONSEILLER TECHNIQUE SOCIAL H/F
Envie de faire la différence et de rejoindre une ville tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à faire de Lyon une ville pour les enfants !