Gestionnaire administratif et financier F/H
Offre n° O069250130000103
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Lyon, la Délégation Générale à la Jeunesse, l’Education, l’Enfance, les Sports et l’Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un Secrétariat général, de 2 missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 000 agents exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Secrétariat Général de la délégation réunit, sous l'autorité du Secrétaire Général un Service Ressources, un Service Ressources Humaines ainsi que le.la chargé de coopération CTG CAF-Ville de Lyon.
Le Secrétariat Général de la délégation réunit, sous l'autorité du Secrétaire Général un Service Ressources, un Service Ressources Humaines ainsi que le.la chargé de coopération CTG CAF-Ville de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Les missions, en deux mots:
Au sein du Secrétariat général, sous la responsabilité directe du.de la responsable de service Ressources, vous assurez seul la gestion administrative et financière et l’accompagnement sur le champ budgétaire de deux missions transversales :
- la Mission Egalité et Hospitalité qui assure le déploiement de la politique d'égalité et de non-discrimination de la Ville de Lyon. Son action se structure autour de 4 axes, la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations, la promotion des droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes, l’accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes
- la Mission Ville des enfants, quant elle constitue un marqueur politique majeur du mandat. Ce dernier repose sur l’idée qu’une ville pensée par et pour les enfants devient la ville la plus inclusive possible.
Vous contribuez directement à la passation des procédures de commande publique pour la DGJEESI, dans un rôle de gestion administrative
Vous appuyez votre responsable hiérarchique dans l’exercice de ses fonctions, notamment dans le suivi budgétaire sur le champ de la DGJEESI
LES + :
- Un poste en proximité directe des responsables de missions transversales, membres du collectif des directeurs de la Ville de Lyon
- Un rôle clé d’accompagnement à l’émergence et la mise en œuvre des projets portés par ces missions transversales
LE CHALLENGE:
- La proximité avec la contrainte opérationnelle et les chefferies de projets, qui nécessite d’être force de proposition sur des problématiques variées
- La capacité à se saisir de projets et de commandes de natures diverses.
Vos conditions de travail:
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre:
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore plus loin:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Au sein du Secrétariat général, sous la responsabilité directe du.de la responsable de service Ressources, vous assurez seul la gestion administrative et financière et l’accompagnement sur le champ budgétaire de deux missions transversales :
- la Mission Egalité et Hospitalité qui assure le déploiement de la politique d'égalité et de non-discrimination de la Ville de Lyon. Son action se structure autour de 4 axes, la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations, la promotion des droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes, l’accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes
- la Mission Ville des enfants, quant elle constitue un marqueur politique majeur du mandat. Ce dernier repose sur l’idée qu’une ville pensée par et pour les enfants devient la ville la plus inclusive possible.
Vous contribuez directement à la passation des procédures de commande publique pour la DGJEESI, dans un rôle de gestion administrative
Vous appuyez votre responsable hiérarchique dans l’exercice de ses fonctions, notamment dans le suivi budgétaire sur le champ de la DGJEESI
LES + :
- Un poste en proximité directe des responsables de missions transversales, membres du collectif des directeurs de la Ville de Lyon
- Un rôle clé d’accompagnement à l’émergence et la mise en œuvre des projets portés par ces missions transversales
LE CHALLENGE:
- La proximité avec la contrainte opérationnelle et les chefferies de projets, qui nécessite d’être force de proposition sur des problématiques variées
- La capacité à se saisir de projets et de commandes de natures diverses.
Vos conditions de travail:
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre:
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore plus loin:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience sur des fonctions administratives et financières dans le secteur public et en particulier au sein des collectivités territoriales
- Vous appréciez l’autonomie
- Vous êtes à l’aise dans l’analyse et la mise en forme de données
- Rigoureux, patient et tourné vers le collectif, vous êtes curieux.se, vous aimez prendre des initiatives
- Vous êtes attiré par les politiques publiques que vous contribuerez à mettre en œuvre
- Vous appréciez l’autonomie
- Vous êtes à l’aise dans l’analyse et la mise en forme de données
- Rigoureux, patient et tourné vers le collectif, vous êtes curieux.se, vous aimez prendre des initiatives
- Vous êtes attiré par les politiques publiques que vous contribuerez à mettre en œuvre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.