Responsable de mécénat (F/H)
Offre n° O069250129000863
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre des Célestins, théâtre à l'italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d'un budget annuel de 9 millions d'euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille près de 100 000 spectateurs. Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents. Animé par une exigence artistique constante, il fait coexister dans sa programmation des textes fondamentaux de notre héritage culturel avec les formes théâtrales les plus actuelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur, votre rôle consiste à développer et renforcer les partenariats et la recherche des ressources propres auprès des entreprises et des acteurs du milieu économique, social, culturel et associatif. A cet titre, vous êtes chargé de :
- L'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de prospection et de fidélisation des entreprises et des particuliers pour contribuer au financement de l'activité artistique du théâtre, de sa mission d'éducation artistique et culturelle et de ses projets de développement
- La conception et le développement des outils nécessaires à la prospection et à la fidélisation des partenaires
- La recherche et le suivi des relations avec les sponsors et partenaires entreprises du théâtre des Célestins : négociation, aspects contractuels et fiscaux, relations publiques ...
- Le développement des outils liés à la prospection (fiches de renseignements entreprises, progiciel dédié à la prospection, revue de presse économique régulière, veille...),
- La contribution à la définition des contreparties offertes aux mécènes
- La participation à l'offre évènementielle et de location des espaces ainsi que la conception d'outils de promotion en coopération avec le secrétariat général.
Informations complémentaires:
- Une grande disponibilité est demandée : vous êtes amené à travailler régulièrement les soirs et week-ends
- Les déplacements sont réguliers (inaugurations, conférences, rdv avec les mécènes...)
- L'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de prospection et de fidélisation des entreprises et des particuliers pour contribuer au financement de l'activité artistique du théâtre, de sa mission d'éducation artistique et culturelle et de ses projets de développement
- La conception et le développement des outils nécessaires à la prospection et à la fidélisation des partenaires
- La recherche et le suivi des relations avec les sponsors et partenaires entreprises du théâtre des Célestins : négociation, aspects contractuels et fiscaux, relations publiques ...
- Le développement des outils liés à la prospection (fiches de renseignements entreprises, progiciel dédié à la prospection, revue de presse économique régulière, veille...),
- La contribution à la définition des contreparties offertes aux mécènes
- La participation à l'offre évènementielle et de location des espaces ainsi que la conception d'outils de promotion en coopération avec le secrétariat général.
Informations complémentaires:
- Une grande disponibilité est demandée : vous êtes amené à travailler régulièrement les soirs et week-ends
- Les déplacements sont réguliers (inaugurations, conférences, rdv avec les mécènes...)
Profils recherchés
- De formation supérieure en école de commerce ou IEP, vous justifiez d'une expérience avérée en mécénat culturel.
- Vous maitrisez parfaitement le cadre légal et fiscal du mécénat, le fonctionnement d'un établissement public, et démontrez une excellente connaissance des réseaux d'entreprises et des personnalités soutenant les institutions culturelles dans le domaine public et privé.
- Votre êtes reconnu pour votre capacité à négocier et convaincre, à nouer des partenariats et construire un réseau professionnel.
- La maitrise de l'anglais niveau C1 est exigée.
- Vous maitrisez parfaitement le cadre légal et fiscal du mécénat, le fonctionnement d'un établissement public, et démontrez une excellente connaissance des réseaux d'entreprises et des personnalités soutenant les institutions culturelles dans le domaine public et privé.
- Votre êtes reconnu pour votre capacité à négocier et convaincre, à nouer des partenariats et construire un réseau professionnel.
- La maitrise de l'anglais niveau C1 est exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.