ASSISTANT(E) DU PÔLE TECHNIQUE ET DE PREVENTION

Offre n° O069250116000552
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de l'Ozon se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 26 000 habitants.
L'équipe composée d'une direction générale et d'un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 5 pôles : Aménagement et développement du territoire, Communication, Culture, Ressources et Technique.
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) au pôle technique, au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions seront :

Gestion et entretien du domaine public routier
* Suivi administratif des procédures liées à la gestion du domaine public routier communautaire
* Participation aux commissions voirie en soirée (3x /an)

Secrétariat
* Accueil téléphonique du Pôle technique
* Suppléance de l'agent d'accueil en concertation avec les autres assistantes de pôle en cas d'absence (courrier, accueil physique et téléphonique)
* Secrétariat de l'ensemble des agents du pôle (organisation de réunions multipartenaires, courrier, classement, logistique)
* Rédaction, suivi des chronos, envoi et archivage des permission de voirie, renseignement de voirie, arrêté d'alignement, avis du gestionnaire voirie sur autorisation du droit des sols
* Suivi des " tableaux de bord " des actes précités
* Réalisation de bons de commandes du Pôle, PV de réception et validation du service
* Suivi et gestion des sinistres sur voirie : recueil des informations, transmission à l'assurance, accueil téléphonique

Prevention santé et sécurité au travail
* Suivi et mise à jour des documents réglementaires :
o Mettre à jour le document unique, faire l'évaluation des risques professionnels
o Proposer un programme annuel de prévention, le suivre et le mettre en œuvre
o Etablir et suivre les procédures en lien avec la sécurité des agents : registres Santé et Sécurité au Travail, plans de prévention avec les intervenants extérieurs, protocoles de sécurité, consignes de sécurité, accueil sécurité des nouveaux arrivants
o Consulter et transmettre les documents nécessaires au CHSCT (registre SST, etc)

* Mise en œuvre de la prévention :
Autorité territoriale :
o Accompagner l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail
o Proposer des mesures en vue d'améliorer la prévention des risques
Agents CCPO :
o Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des agents
o Mettre à jour, organiser et suivre les formations et habilitations en matière de santé et sécurité au travail
o Effectuer l'entretien d'accueil sécurité de chaque nouvel arrivant à la CCPO
o Participer à l'analyse des causes en cas d'accidents de services ou de maladies professionnelles
o Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande
o Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
Bâtiments communautaires :
o Suivre les contrats et les visites en lien avec la sécurité des bâtiments : défibrillateurs, extincteurs, alarme incendie, vérifications réglementaires et mises aux normes

* Missions transversales
o Préparer et participer aux visites d'inspection et répondre au rapport d'inspection de l'ACFI
o Assurer une veille juridique et technique dans le domaine de la sécurité au travail
Profils recherchés
Savoir-faire
* Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale
* Connaissance des règles et normes liées à la sécurité et l'hygiène sur les chantiers et lors des interventions sur le domaine public routier
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils bureautiques

Savoir-être
* Sens du service public
* Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
* Sens de l'organisation et méthodologie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités à alerter et rendre compte
* Faire preuve d'initiative
* Discrétion professionnelle

Conditions de travail
* Travail à temps complet sur 5 jours : 35h, 36h + 6 jours d'ARTT ou 37h30 + 15 jours d'ARTT au choix
* Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicules en pool)
* Permis B souhaité
* Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté
* Adhésion au CNAS
* Adhésion à la prévoyance " garantie maintien de salaire " possible
* Adhésion au titres restaurant possible

Contact et modalités de candidature

Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 1er mars 2025 :
* Par mail à : ccpo@pays-ozon.com
ou
* Par voie postale à Communauté de Communes du Pays de l'Ozon, 1 rue du stade - 69360 SAINT SYMPHORIEN D'OZON

Poste à pourvoir : dès que possible

Pour tout renseignement sur les missions, s'adresser à :
M. MARTINON, responsable du pôle technique au 06 03 93 94 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.