AUXILIAIRE PUERICULTRICE
Offre n° O069250110000512
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE, Limonest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel. Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet multi-accueil. Elle participe au suivi médico-social de l’enfant. Elle assure l’accueil des enfants sous l’autorité fonctionnelle des EJE. Elle accueille et encadre les futurs professionnelles et les élèves.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions Activités principales
Accueil
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Suivi
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
Hygiène
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Ponctuelles
- Formation et encadrement des stagiaires
- Transmissions d’informations
- Possibilité de suivre un projet
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation
Missions Activités principales
Accueil
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Suivi
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
Hygiène
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Ponctuelles
- Formation et encadrement des stagiaires
- Transmissions d’informations
- Possibilité de suivre un projet
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs »
- Réactivité face aux situations
Les « Savoir-faire »
- Confidentialité
- Sens du travail en équipe
Les « Savoir-être »
- Discrétion
- Maîtrise de soi et diplomatie
Les « Savoirs »
- Réactivité face aux situations
Les « Savoir-faire »
- Confidentialité
- Sens du travail en équipe
Les « Savoir-être »
- Discrétion
- Maîtrise de soi et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0472525700
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.