Référent santé et accueil inclusif F/H
Offre n° O069241227000154
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance travaille à l'élaboration d'une " Ville à hauteur d'enfants " et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des lieux de bien-être, d'accueil inclusif et des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance travaille à l'élaboration d'une " Ville à hauteur d'enfants " et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des lieux de bien-être, d'accueil inclusif et des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L'équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec la/le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l'orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.
Axes santé
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l'enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l'enfant (alimentation ++ - sommeil - activité physique - cadre)
- Lutte contre les inégalités d'accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l'enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique - émergence de nouveaux polluants - nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans - dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques - enfants porteurs de maladie chronique
ACTIVITES
Prévention individuelle
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l'âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l'enfance notamment lors de visites médicales d'admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS ...
Prévention collective : pour l'ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
- Participation à la formation du personnel (Geste d'urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil...)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique
- Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d'urgences médico-sociales
- Animation d'actions de promotion de la Santé
Au siège de la Direction de la Petite Enfance
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l'éducation et autres partenaires institutionnels (MDM - ARS - HCL - OMS ...)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins - 4 puéricultrices - 6 psychologues - 3 orthoptistes.
Conditions particulières d'exercice du poste:
- Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l'issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial
- Pas de gardes - pas d'astreintes
- Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, congés (fonction publique territoriale), formations internes CNFPT, et participation congrès, prise en charge TCL...
- Rémunération selon ancienneté et expérience.
- Temps de travail / Horaire : 17H30 hebdomadaires
Axes santé
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l'enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l'enfant (alimentation ++ - sommeil - activité physique - cadre)
- Lutte contre les inégalités d'accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l'enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique - émergence de nouveaux polluants - nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans - dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques - enfants porteurs de maladie chronique
ACTIVITES
Prévention individuelle
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l'âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l'enfance notamment lors de visites médicales d'admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS ...
Prévention collective : pour l'ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
- Participation à la formation du personnel (Geste d'urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil...)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique
- Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d'urgences médico-sociales
- Animation d'actions de promotion de la Santé
Au siège de la Direction de la Petite Enfance
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l'éducation et autres partenaires institutionnels (MDM - ARS - HCL - OMS ...)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins - 4 puéricultrices - 6 psychologues - 3 orthoptistes.
Conditions particulières d'exercice du poste:
- Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l'issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial
- Pas de gardes - pas d'astreintes
- Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, congés (fonction publique territoriale), formations internes CNFPT, et participation congrès, prise en charge TCL...
- Rémunération selon ancienneté et expérience.
- Temps de travail / Horaire : 17H30 hebdomadaires
Profils recherchés
Vos connaissances :
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l'organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Esprit d'organisation
- Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l'organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Esprit d'organisation
- Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.