Adjoint administratif Ressources Humaines
Offre n° O069241224000637
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Prime de fin d'année + participation employeur à la garantie maintien de salaire + Titres restaurant + COS
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Nichée au cœur d'un environnement préservé, Irigny est une commune d'exception, bordée à l'Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l'Est par les berges du Rhône sur 4 km.
Située à environ 10 km au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune, c'est dans cette optique qu'elle recherche un adjoint administratif Ressources Humaines.
Notre collectivité, fortement attachée à l'accompagnement et à l'écoute de ses agents, s'engage dans une politique de Ressources Humaine axée sur la valorisation des compétences et le bien-être au travail. Afin de renforcer son équipe, la Commune d'Irigny recherche un Adjoint administratif Ressources Humaines (H/F) dont le poste jouera un rôle clé pour soutenir et accompagner nos agents dans leur parcours professionnel.
Nichée au cœur d'un environnement préservé, Irigny est une commune d'exception, bordée à l'Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l'Est par les berges du Rhône sur 4 km.
Située à environ 10 km au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune, c'est dans cette optique qu'elle recherche un adjoint administratif Ressources Humaines.
Notre collectivité, fortement attachée à l'accompagnement et à l'écoute de ses agents, s'engage dans une politique de Ressources Humaine axée sur la valorisation des compétences et le bien-être au travail. Afin de renforcer son équipe, la Commune d'Irigny recherche un Adjoint administratif Ressources Humaines (H/F) dont le poste jouera un rôle clé pour soutenir et accompagner nos agents dans leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et auprès d'une équipe bienveillante et dynamique, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des ressources humaines, en apportant un soutien précieux aux gestionnaires RH dans les domaines suivants :
Suivi des actions de formation :
- Gestion des inscriptions, organisation et suivi des formations, pour garantir le développement continu des compétences de nos agents.
Suivi administratif des absences :?
- Saisie des congés, arrêts maladie,
- Saisie des cycles de travail avec droits à congés et RTT correspondants sur logiciel RH?
- Gestion des comptes épargnes temps (CET)
Suivi des visites médicales agents titulaires et contractuels :
* Organisation des visites médicales pour les agents titulaires et contractuels, en coordination avec le CDG et les médecins agrées
Suivi des recrutements :?
- Gestion des formalités préalables aux recrutements : déclarations, diffusion des offres sur emploi territorial.
- Suivi administratif des procédures de recrutement (courriers, certificats et arrêtés, demande?FIJAIS et B2 ...)?
- Affiliation MNT,?
- Gestion des reprises de services,?
- Saisie des arrêtés et contrats...
Aide à la Gestion de la paie :
- Saisie des contrats dans logiciel RH
- Saisie des éléments variables de paie : remboursement frais, titres restaurant, heures supplémentaires...
MISSIONS ANNEXES
- Veiller à la mise à jour et à la bonne tenue des dossiers individuels des agents (numériques et papiers).
- Mise à jour des tableaux de bords (avancement d'échelon, visites médicales, etc...) et diverses tâches administratives.
Suivi des actions de formation :
- Gestion des inscriptions, organisation et suivi des formations, pour garantir le développement continu des compétences de nos agents.
Suivi administratif des absences :?
- Saisie des congés, arrêts maladie,
- Saisie des cycles de travail avec droits à congés et RTT correspondants sur logiciel RH?
- Gestion des comptes épargnes temps (CET)
Suivi des visites médicales agents titulaires et contractuels :
* Organisation des visites médicales pour les agents titulaires et contractuels, en coordination avec le CDG et les médecins agrées
Suivi des recrutements :?
- Gestion des formalités préalables aux recrutements : déclarations, diffusion des offres sur emploi territorial.
- Suivi administratif des procédures de recrutement (courriers, certificats et arrêtés, demande?FIJAIS et B2 ...)?
- Affiliation MNT,?
- Gestion des reprises de services,?
- Saisie des arrêtés et contrats...
Aide à la Gestion de la paie :
- Saisie des contrats dans logiciel RH
- Saisie des éléments variables de paie : remboursement frais, titres restaurant, heures supplémentaires...
MISSIONS ANNEXES
- Veiller à la mise à jour et à la bonne tenue des dossiers individuels des agents (numériques et papiers).
- Mise à jour des tableaux de bords (avancement d'échelon, visites médicales, etc...) et diverses tâches administratives.
Profils recherchés
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Organisation et anticipation
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps non complet (80% - 28h/semaine)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Organisation et anticipation
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps non complet (80% - 28h/semaine)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais, à l'adresse mail suivante :
mairie@irigny.fr
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mr Djamel AYARI ou Mme Sarah YEZZI au 04.72.30.50.70 ou par mail : ressources.humaines@irigny.fr
mairie@irigny.fr
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mr Djamel AYARI ou Mme Sarah YEZZI au 04.72.30.50.70 ou par mail : ressources.humaines@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.