Mécanicien
Offre n° O069241218001593
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Révisions périodiques des différents véhicules du parc auto ainsi que des divers engins affectés aux Espaces Verts
-Réparation, dépannage à la demande des responsables des services.
- Planification des contrôles périodiques pour l'ensemble du parc auto. S'assure de la tenue des carnets d'entretien et de réparation des véhicules.
- S'assure du bon état des trousses de secours
- Etablissement des devis et diverses formalités administratives relatives aux véhicules et matériels roulant.
ACTIVITES
- Révision périodique (vidanges, CT, état des pneus, plaquettes de freins....)
- Changer les plaquettes de frein, embrayage, courroie de distribution,
- Vérifier les différents niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein,
- Vérifier les optiques (clignotants, les phares, les gyrophares, les feux stop...)
- Autonome : changer les pneus des véhicules de fonction mettre les pneus neige idem en été
- Gestion du stock des pneus
- Charger de l'entretien du parc de véhicules
- Mettre les voitures à la casse
- Suivre et tenir à jour les GLPI
- Gestion des stocks
- Entretien du local et du matériel
- Tenue des tableaux concernant l'entretien des véhicules (contrôles techniques, réparation...)
- Tenue à jour des doubles des clés / création de double
RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Responsable du parc automobile (entretien, réparation)
- Autonome
- Responsable du stock (pièces / huiles / pneus / tous les produits)
RELATIONS
> Hiérarchiques :
- Directeur des services techniques
- Responsable des ateliers
> Fonctionnelles :
- Fournisseurs
- Tous les services de la mairie
Conditions d'exercice
Lieu de travail : CTM de Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures sur 5 jours + 18 RTT
Horaires : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 16h30 sauf le lundi 17h00
Rémunération : entre 1700€ et 1800€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1150 € brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Révisions périodiques des différents véhicules du parc auto ainsi que des divers engins affectés aux Espaces Verts
-Réparation, dépannage à la demande des responsables des services.
- Planification des contrôles périodiques pour l'ensemble du parc auto. S'assure de la tenue des carnets d'entretien et de réparation des véhicules.
- S'assure du bon état des trousses de secours
- Etablissement des devis et diverses formalités administratives relatives aux véhicules et matériels roulant.
ACTIVITES
- Révision périodique (vidanges, CT, état des pneus, plaquettes de freins....)
- Changer les plaquettes de frein, embrayage, courroie de distribution,
- Vérifier les différents niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein,
- Vérifier les optiques (clignotants, les phares, les gyrophares, les feux stop...)
- Autonome : changer les pneus des véhicules de fonction mettre les pneus neige idem en été
- Gestion du stock des pneus
- Charger de l'entretien du parc de véhicules
- Mettre les voitures à la casse
- Suivre et tenir à jour les GLPI
- Gestion des stocks
- Entretien du local et du matériel
- Tenue des tableaux concernant l'entretien des véhicules (contrôles techniques, réparation...)
- Tenue à jour des doubles des clés / création de double
RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Responsable du parc automobile (entretien, réparation)
- Autonome
- Responsable du stock (pièces / huiles / pneus / tous les produits)
RELATIONS
> Hiérarchiques :
- Directeur des services techniques
- Responsable des ateliers
> Fonctionnelles :
- Fournisseurs
- Tous les services de la mairie
Conditions d'exercice
Lieu de travail : CTM de Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures sur 5 jours + 18 RTT
Horaires : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 16h30 sauf le lundi 17h00
Rémunération : entre 1700€ et 1800€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1150 € brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIERES
- Aptitude en mécanique et automobile
- Méthodologie de diagnostic de pannes
- Procéder à la réparation / changer la pièce défectueuse
- Méthodique / organisé / Force de proposition pour la grosse réparation et achat de véhicules
- Bon relationnel / maîtrise outil informatique / rigueur
FORMATION(S) PREALABLE(S)
- Permis poids lourd 19T
- Formation diéséliste / Formation hydraulique / Formation moteur thermique 2 temps
- Bonne connaissance de la mécanique auto (CAP, BEP ou BAC Pro) ou expérience dans ces domaines.
- Connaissance entretien véhicule électrique apprécié
- Aptitude en mécanique et automobile
- Méthodologie de diagnostic de pannes
- Procéder à la réparation / changer la pièce défectueuse
- Méthodique / organisé / Force de proposition pour la grosse réparation et achat de véhicules
- Bon relationnel / maîtrise outil informatique / rigueur
FORMATION(S) PREALABLE(S)
- Permis poids lourd 19T
- Formation diéséliste / Formation hydraulique / Formation moteur thermique 2 temps
- Bonne connaissance de la mécanique auto (CAP, BEP ou BAC Pro) ou expérience dans ces domaines.
- Connaissance entretien véhicule électrique apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.