Animateur sénior
Offre n° O069241205000146
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Tapis Vert, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la réglementation statutaire (cadre d’emploi des Adjoints d'animation) + Primes (1 300 € bruts annuels) et IFSE.
Descriptif de l'emploi
Situées aux portes de Lyon, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite allie vie urbaine et proximité avec la nature. L'accessibilité est facilitée par le métro B à « Oullins Centre » et un réseau dense de lignes de bus, permettant de rejoindre rapidement le centre de Lyon.
Dynamisme économique et cadre de vie et services
La ville d’Oullins-Pierre-Bénite offre un cadre de vie agréable, riche en espaces verts comme le parc naturel de l'Yzeron et les rives du Rhône. Les infrastructures modernes, notamment écoles, crèches et activités culturelles, soutiennent le bien-être des familles.
Vie locale avec de nombreux événements culturels et associatifs tout au long de l'année. Le collaborateur est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du Service Senior.
REMUNERATION / TERMES CONTRACTUELS
Rémunération :
- salaire attractif selon la réglementation statutaire (cadre d’emploi des Adjoints d’animation) ;
- primes (1 300 € bruts annuels) et indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE).
Avantages sociaux :
- titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 € chacun, participation employeur à 60%) ;
- participation à la mutuelle et prévoyance (85 € si mutuelle labélisée et 15€ pour ;
- prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun ;
- activités de bien-être proposées (chorale, piscine, pilates, marche, etc.) ;
- accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances…) ;
- 6 jours annuels d'ARTT (36h00 / semaine) en plus des 25 jours de congés annuels ;
- jusqu'à 300,00 € de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette…).
Formation et accompagnement :
- accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT – organisme de référence pour les formations de la fonction publique territoriale), internes et externes ;
- prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.
- Lieu de travail : Résidence séniors « La Californie », Chemin du Tapis Vert, 69600 Oullins-Pierre-Bénite.
- Temps de travail : Temps complet – 36h00 / semaine.
- Emploi permanent – recrutement par voie statutaire OU contrat 1 an (pour les candidats non fonctionnaires).
Date de début souhaitée : Dès que possible (à partir de janvier 2025).
Dynamisme économique et cadre de vie et services
La ville d’Oullins-Pierre-Bénite offre un cadre de vie agréable, riche en espaces verts comme le parc naturel de l'Yzeron et les rives du Rhône. Les infrastructures modernes, notamment écoles, crèches et activités culturelles, soutiennent le bien-être des familles.
Vie locale avec de nombreux événements culturels et associatifs tout au long de l'année. Le collaborateur est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du Service Senior.
REMUNERATION / TERMES CONTRACTUELS
Rémunération :
- salaire attractif selon la réglementation statutaire (cadre d’emploi des Adjoints d’animation) ;
- primes (1 300 € bruts annuels) et indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE).
Avantages sociaux :
- titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 € chacun, participation employeur à 60%) ;
- participation à la mutuelle et prévoyance (85 € si mutuelle labélisée et 15€ pour ;
- prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun ;
- activités de bien-être proposées (chorale, piscine, pilates, marche, etc.) ;
- accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances…) ;
- 6 jours annuels d'ARTT (36h00 / semaine) en plus des 25 jours de congés annuels ;
- jusqu'à 300,00 € de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette…).
Formation et accompagnement :
- accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT – organisme de référence pour les formations de la fonction publique territoriale), internes et externes ;
- prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.
- Lieu de travail : Résidence séniors « La Californie », Chemin du Tapis Vert, 69600 Oullins-Pierre-Bénite.
- Temps de travail : Temps complet – 36h00 / semaine.
- Emploi permanent – recrutement par voie statutaire OU contrat 1 an (pour les candidats non fonctionnaires).
Date de début souhaitée : Dès que possible (à partir de janvier 2025).
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination :
- animation auprès des personnes âgées dans les structures seniors programme adapté et varié dans le but de garantir l’autonomie des seniors (1 animation toutes les après-midis) ;
- participer à des réunions de coordination pour élaborer la programmation avec l’équipe d’animation et la directrice du service senior ;
- participer à la rédaction du programmation (senior info) ;
- développement de projet d'animation ;
- réalisation de sorties extérieures ;
-pilotage du comité d'animation en lien avec les usagers et élus.
Participation à la programmation événementiel senior :
- implication dans l’événementiel senior à l’échelle communale en fonction des attentes politiques et en relation avec la Directrice du service ;
- proposition d’événement festif au sein des structures seniors ;
- développement et recherches de partenaires sur le territoire ;
- réponse à des appels à projets et l'obtention de subvention (forfait autonomie, action innovante...) ;
- présentation de la programmation et budget d'animation.
Polyvalence et continuité de service :
- implication dans l’accueil des nouveaux résidents (Projet personnalisé, pot d’accueil) ;
- assure la continuité de service et remplacement avec l’ensemble de l’équipe (12h30/19h45) ;
- alerte et trace tout dysfonctionnement au sein de la résidence (maintenance, résident, famille) ;
- participation aux réunions pluridisciplinaires de la résidence ;
- autonome dans la gestion de ses tâches et des transmissions avec l’équipe pour le bien des résidents.
- animation auprès des personnes âgées dans les structures seniors programme adapté et varié dans le but de garantir l’autonomie des seniors (1 animation toutes les après-midis) ;
- participer à des réunions de coordination pour élaborer la programmation avec l’équipe d’animation et la directrice du service senior ;
- participer à la rédaction du programmation (senior info) ;
- développement de projet d'animation ;
- réalisation de sorties extérieures ;
-pilotage du comité d'animation en lien avec les usagers et élus.
Participation à la programmation événementiel senior :
- implication dans l’événementiel senior à l’échelle communale en fonction des attentes politiques et en relation avec la Directrice du service ;
- proposition d’événement festif au sein des structures seniors ;
- développement et recherches de partenaires sur le territoire ;
- réponse à des appels à projets et l'obtention de subvention (forfait autonomie, action innovante...) ;
- présentation de la programmation et budget d'animation.
Polyvalence et continuité de service :
- implication dans l’accueil des nouveaux résidents (Projet personnalisé, pot d’accueil) ;
- assure la continuité de service et remplacement avec l’ensemble de l’équipe (12h30/19h45) ;
- alerte et trace tout dysfonctionnement au sein de la résidence (maintenance, résident, famille) ;
- participation aux réunions pluridisciplinaires de la résidence ;
- autonome dans la gestion de ses tâches et des transmissions avec l’équipe pour le bien des résidents.
Profils recherchés
Compétences appréciées :
- qualification dans le domaine de l’animation (BAFA, BEATEP…) et maîtrise des techniques de l’animation ;
- appétence aux personnes âgées ;
- permis B (exigé) ;
- gestion projet ;
- maitrise des techniques des outils informatiques ;
- gestion et suivi d’un budget ;
- capacités rédactionnelles ;
- travail en équipe ;
- discrétion professionnelle, confidentialité ;
- gestion de groupe ;
- capacité d’écoute, calme, patience ;
- attrait pour le contact avec les personnes âgées ;
- autonomie et réactivité ;
- capacité à évaluer les situations et prendre les décisions adaptées.
- qualification dans le domaine de l’animation (BAFA, BEATEP…) et maîtrise des techniques de l’animation ;
- appétence aux personnes âgées ;
- permis B (exigé) ;
- gestion projet ;
- maitrise des techniques des outils informatiques ;
- gestion et suivi d’un budget ;
- capacités rédactionnelles ;
- travail en équipe ;
- discrétion professionnelle, confidentialité ;
- gestion de groupe ;
- capacité d’écoute, calme, patience ;
- attrait pour le contact avec les personnes âgées ;
- autonomie et réactivité ;
- capacité à évaluer les situations et prendre les décisions adaptées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
REJOIGNEZ-NOUS !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses animateurs séniors.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents -- Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions par avance de l'intérêt porté à ce poste !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses animateurs séniors.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents -- Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions par avance de l'intérêt porté à ce poste !
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.