Agent de propreté des batiments communaux et agent de surveillance cantine
Offre n° O069241120001300
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
547 RUE DU HAUT BEAUJOLAIS, Deux-Grosnes (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté et agent de surveillance cantine
Raison d’être du poste :
- L’entretien ménager de bâtiments communaux de la commune de DEUX-GROSNES
- Surveillance de la Cantine de Saint Christophe
Raison d’être du poste :
- L’entretien ménager de bâtiments communaux de la commune de DEUX-GROSNES
- Surveillance de la Cantine de Saint Christophe
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
Commune déléguée de Saint-Christophe :
- Ménage de la mairie annexe (administratif), des toilettes publiques (vers église et au village).
- Gestion du ménage après le service du repas de la cantine
Commune déléguée de Trades :
- Ménage de la mairie annexe, de l’école.
Conditions et contraintes d’exercice :
Lieu de travail : polyvalente sur plusieurs communes déléguées susnommées
Temps de travail : Temps non complet (17h/semaine annualisé)
Plages horaires en période scolaire : 20h15
Jour Matin Après-midi scolaire
Lundi 10h30-13h30 17h15-19h
Mardi 10h-13h30 16h30-19h
Jeudi 10h30-13h30 17h15-19h
Vendredi 10h30-13h30 17h15-19h
En période non scolaire : 4h45
Jour Matin Après-midi scolaire
Lundi 10h30-11h -
Mardi 10h-12h30 16h30-17h15
Jeudi 10h30-11h -
Vendredi 10h30-11h -
Moyens mis à disposition :
Vêtement et chaussures de travail
Particularités :
• Disponibilité pour un besoin de service exceptionnel (catastrophe naturelle)
• Devoir de réserve et sens du service public.
Autonomie, responsabilités :
rigueur technique et de sécurité
Activités occasionnelles
Commune déléguée de Saint-Christophe :
- Ménage de la salle des fêtes, selon réservation.
- Gestion des trajets des enfants et de la restauration scolaire (Covid-19): met le couvert, gère la plonge, aide au service à table, lavage global des tables, chaises, sanitaires, chariot, plan de travail, aspire et lave les sols de la cuisine, de la salle et des toilettes.
Commune déléguée de Saint-Christophe :
- Ménage de la mairie annexe (administratif), des toilettes publiques (vers église et au village).
- Gestion du ménage après le service du repas de la cantine
Commune déléguée de Trades :
- Ménage de la mairie annexe, de l’école.
Conditions et contraintes d’exercice :
Lieu de travail : polyvalente sur plusieurs communes déléguées susnommées
Temps de travail : Temps non complet (17h/semaine annualisé)
Plages horaires en période scolaire : 20h15
Jour Matin Après-midi scolaire
Lundi 10h30-13h30 17h15-19h
Mardi 10h-13h30 16h30-19h
Jeudi 10h30-13h30 17h15-19h
Vendredi 10h30-13h30 17h15-19h
En période non scolaire : 4h45
Jour Matin Après-midi scolaire
Lundi 10h30-11h -
Mardi 10h-12h30 16h30-17h15
Jeudi 10h30-11h -
Vendredi 10h30-11h -
Moyens mis à disposition :
Vêtement et chaussures de travail
Particularités :
• Disponibilité pour un besoin de service exceptionnel (catastrophe naturelle)
• Devoir de réserve et sens du service public.
Autonomie, responsabilités :
rigueur technique et de sécurité
Activités occasionnelles
Commune déléguée de Saint-Christophe :
- Ménage de la salle des fêtes, selon réservation.
- Gestion des trajets des enfants et de la restauration scolaire (Covid-19): met le couvert, gère la plonge, aide au service à table, lavage global des tables, chaises, sanitaires, chariot, plan de travail, aspire et lave les sols de la cuisine, de la salle et des toilettes.
Profils recherchés
Compétences principales requises :
Qualifications/Diplômes :
Permis de conduire B
Connaissances :
• Connaître l’environnement territorial et l’organisation administrative de la collectivité
• Connaissance des bâtiments, du matériel et des produits utilisés
• Connaître les mesures et gestes de sécurité
Savoir-Faire/Techniques :
• Connaître et savoir appliquer les techniques pour l’entretien de propreté des bâtiments publics.
• Connaître la manipulation, en toute sécurité, du matériel
Compétences organisationnelles et/ou d’encadrement - Qualités relationnelles :
• Être polyvalent, disponible et avoir un esprit d’initiative
• Avoir de la rigueur dans l’organisation des tâches
• Remplir son agenda quotidiennement,
• Savoir écouter, questionner, se rendre disponible, être un soutien en cas de suractivité, proposer son aide,
• Avoir un bon relationnel avec les collègues, les élus et les usagers
• Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
Qualifications/Diplômes :
Permis de conduire B
Connaissances :
• Connaître l’environnement territorial et l’organisation administrative de la collectivité
• Connaissance des bâtiments, du matériel et des produits utilisés
• Connaître les mesures et gestes de sécurité
Savoir-Faire/Techniques :
• Connaître et savoir appliquer les techniques pour l’entretien de propreté des bâtiments publics.
• Connaître la manipulation, en toute sécurité, du matériel
Compétences organisationnelles et/ou d’encadrement - Qualités relationnelles :
• Être polyvalent, disponible et avoir un esprit d’initiative
• Avoir de la rigueur dans l’organisation des tâches
• Remplir son agenda quotidiennement,
• Savoir écouter, questionner, se rendre disponible, être un soutien en cas de suractivité, proposer son aide,
• Avoir un bon relationnel avec les collègues, les élus et les usagers
• Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0474047039
Informations complémentaires
Envoi de candidatures à l'attention de Mr René THÉVENON, Maire de Deux-Grosnes - 547, rue du haut Beaujolais - Monsols -69860 Deux-Grosnes.
Soit :
- Par courrier,
- Soit, par Email, a l'attention de Madame Béatrice AUFRANC (beatrice.aufranc@deux-grosnes.fr
Soit :
- Par courrier,
- Soit, par Email, a l'attention de Madame Béatrice AUFRANC (beatrice.aufranc@deux-grosnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.