Agent de Police Municipale - F/H

Offre n° O069241115000542
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement en complémentarité avec la Police Nationale.

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
- Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un-e chef-fe de brigade, vous êtes chargé-e de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale.

- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
- Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
- Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
- Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.
Profils recherchés
Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.
Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Permis B souhaitable

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
- Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
- Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
- Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense

- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
- Equipement de protection collectif, bouclier
- Politique active de formation en interne et CNFPT.
- Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
- Régime indemnitaire : IAT de 261€ à 313€ mensuel pour les agents de catégorie C en fonction des services.
- Indemnité spéciale de fonction de 20%.
- Sous conditions : Prime de fin d’année : 1836 € brut prime d’intéressement : 457€ brut
- Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal
- 20 Titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 8,50 € (participation de 5,50€ par la Ville de Lyon)
- D'autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.