Responsable médiation prévention F/H

Offre n° O069241101389043
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/02/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lyon recrute
Missions / conditions d'exercice
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle oeuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...) 
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous la responsabilité des Responsables du services des publics, en étroite collaboration avec la conseillère en prévention et le service bâtiments, le/la responsable de l'équipe « médiation et prévention » garantit par son action la sécurité des publics et des biens. Il/elle manage une équipe de 10 personnes à la bibliothèque centrale de la Part-Dieu et est le référent des processus de médiation et de sécurisation pour l'ensemble du réseau. Pour cela il est en charge des missions suivantes :

1 - Coordination, animation et management de l'équipe de la bibliothèque Part-Dieu :
*    vous assurez le management d'une équipe de 11 personnes,
*    vous serez en charge d'organiser le travail de l'équipe : plannings, gestions des congés et des absences,
*    vous apportez un appui technique et formatif à l'équipe avec votre expertise,
*    
2 - Coordination du dispositif sécurité, médiation et prévention :
*    vous assurez une veille règlementaire et mettez à jour les procédures sur les questions de sécurité,
*    vous accompagnez, conseillez les équipes et responsables de service dans la mise en oeuvre des mesures de sécurité et assurez le suivi des dossiers techniques pour l'ensemble des équipes du réseau,
*    vous impulsez et coordonnez les procédures en matière de sécurité des personnes et des biens à l'échelle du réseau,
Vous êtes expert dans le domaine de la sécurité des personnes, des biens et vous êtes doté d'un excellent relationnel avec une très bonne gestion du stress alors ce poste est fait pour vous !
Profils recherchés
Connaissances : maîtrise de la réglementation relative aux établissement recevant du public, connaissance de la typologie des publics, SSIAP 2 exigé,
Savoir-faire : management et gestion d'équipe, maîtrise des techniques de gestion de conflit et de négociation, pratique des outils bureautiques, aptitude à réagir aux situations difficiles en gérant son stress, 
Qualités requises : concertation, travail en équipe, force de proposition, organisation et rigueur, disponibilité,

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.