Jardinier paysagiste

Offre n° O069241030000815
Publiée le 31/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
25 Montée Castellane, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 4 à 5 agents et sous l'autorité d'un responsable de secteur vous aurez la charge d'effectuer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts de la commune de Rillieux-la-Pape dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous contribuerez à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Entretien :
* Entretien et mise en valeur des massifs floraux
* Entretien et taille des massifs d'arbustes et de vivaces dans le respect des végétaux, et des préconisations de la gestion différenciée
* Entretien des espaces verts (nettoyage, désherbage, tonte, fauchage, traitement et arrosage).
* Désherbage et propreté des sites (ramassage des déchets, techniques alternatives au désherbage chimique)
* Gestion des espaces à vocation naturelle
* Utilisation de petit matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleur...)
* Relevé des incidents, des dysfonctionnements sur les sites et alerte du chef d'équipe

Création :
* Création de massifs floraux : annuelles, arbustes et vivaces
* Réalisation de travaux d'aménagement d'espaces publics ; terrassement, constructions légères, création d'évènementiels
* Installation d'arrosages intégrés.

Autres activités :
* Répondre à la demande de renseignements du public
* Procéder au déneigement
* Participer à des opérations techniques nécessitant l'intervention des agents de la ville de Rillieux.
Profils recherchés
* Sensibilité au développement durable et aux méthodes d'entretien alternatives
* Rigueur et sens de la communication
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation.
* Bonne connaissance des végétaux
* Diplôme en horticulture obligatoire ; CAP, BEP ou BP en espaces verts et aménagement paysagers par exemple.
* Permis B obligatoire. Permis C et (ou) fortement apprécié.

Spécificités du poste :
* Travail en extérieur
* Horaires adaptés aux saisons - Temps complet, 35h00 / semaine annualisées
* Disponibilité lors d'opérations ou d'événements exceptionnels
* Utilisation de matériel bruyant et tranchant, manipulation d'engins et d'outils dangereux
* Poste soumis à des contraintes physiques (travail courbé et agenouillé, travail soutenu et régulier en extérieur soumis aux aléas climatiques)
* Peut être amené à porter une charge

Contact et modalités de candidature

Contact
0437850000
Informations complémentaires
candidater via le site de la ville
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/vacancy/gjqbwprkozqdardl-un-jardinier-paysagiste-h-f/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.