Agent de soutien
Offre n° O069241011001260
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent de soutien est en charge d’assurer le remplacement des agents techniques du service scolaire (agent d’entretien, agent de restauration) sur les différentes écoles de la ville.
Il effectue le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives.
Il encadre les enfants sur le temps de pause méridienne.
Il effectue le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives.
Il encadre les enfants sur le temps de pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
Profils recherchés
Pas de formation spécifique requise
CAP petite enfance apprécié
Connaissances HACCP appréciées
– Mobilité sur les écoles de la commune en fonction des nécessités de remplacement
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés scolaires
– Horaires variables selon planning et poste remplacé. Possibilité de commencer à 5h30.
– Travail en équipe
– Port d’EPI
– Manutentions possibles lors des gros ménages
CAP petite enfance apprécié
Connaissances HACCP appréciées
– Mobilité sur les écoles de la commune en fonction des nécessités de remplacement
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés scolaires
– Horaires variables selon planning et poste remplacé. Possibilité de commencer à 5h30.
– Travail en équipe
– Port d’EPI
– Manutentions possibles lors des gros ménages
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation soit par courrier à :
Mairie de FRANCHEVILLE
Service des Ressources Humaines
1 RUE DU ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
soit par mail à : recrutement@mairie-francheville69.fr
Mairie de FRANCHEVILLE
Service des Ressources Humaines
1 RUE DU ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
soit par mail à : recrutement@mairie-francheville69.fr
Adresse de l'employeur
FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.