Un(e) DIRECTEUR(TRICE) DU POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
Offre n° O069241009000899
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
117 RUE PIERRE PASSEMARD, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et en relation avec les élus, vous êtes chargé(e) de la direction, de la coordination, de l’animation de l’ensemble des services du pôle développement ainsi que du pilotage des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions :
• Participation avec les élus à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et mise en œuvre des politiques de la collectivité
• Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
• Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
• Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Promotion de l'action publique et communication
• Gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables de services
• Management des responsables de services du pôle
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions :
• Participation avec les élus à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et mise en œuvre des politiques de la collectivité
• Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
• Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
• Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Promotion de l'action publique et communication
• Gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables de services
• Management des responsables de services du pôle
Profils recherchés
Profil souhaité
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative en management d’équipes et de projets avec une connaissance des politiques publiques du poste
- Connaissances en urbanisme et en développement durable (voir en stratégie de transition énergétique)
- Bonne connaissance des différents acteurs intervenant dans ces domaines ainsi que des collectivités locales,
- Connaissance et sensibilité au développement de l'intercommunalité, de la mutualisation avec les communes, à la recomposition des territoires
- Intérêt et connaissance pour les politiques publiques, les missions de service public
- Connaissance et suivi des schémas de développement territorial, de planification des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires
- Maîtrise des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Qualités organisationnelles et pratiques managériales
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets, Ingénierie et pilotage d'études
- Capacité d’adaptation et d’initiative,
- Réactivité,
- Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
- Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
- Aptitude au dialogue,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles,
- Permis de conduire B.
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative en management d’équipes et de projets avec une connaissance des politiques publiques du poste
- Connaissances en urbanisme et en développement durable (voir en stratégie de transition énergétique)
- Bonne connaissance des différents acteurs intervenant dans ces domaines ainsi que des collectivités locales,
- Connaissance et sensibilité au développement de l'intercommunalité, de la mutualisation avec les communes, à la recomposition des territoires
- Intérêt et connaissance pour les politiques publiques, les missions de service public
- Connaissance et suivi des schémas de développement territorial, de planification des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires
- Maîtrise des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Qualités organisationnelles et pratiques managériales
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets, Ingénierie et pilotage d'études
- Capacité d’adaptation et d’initiative,
- Réactivité,
- Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
- Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
- Aptitude au dialogue,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles,
- Permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.