Auxiliaire de puériculture - EAJE Gribouille (H/F)
Offre n° O069240917000073
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l’âge de 10 semaines et jusqu’au plus tard à la rentrée scolaire de l’année civile de leurs trois ans. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d’éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d’insertion des parents.
Missions / conditions d'exercice
Faire de la structure un lieu d’accueil et de, d’éveil, et de vie.
S’adapter au projet d’établissement de la structure.
Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation.
Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant
Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Développer et favoriser le travail en équipe.
Être en relation avec les partenaires extérieurs.
Encadrer des stagiaires.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE GRIBOUILLE
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30
S’adapter au projet d’établissement de la structure.
Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation.
Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant
Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Développer et favoriser le travail en équipe.
Être en relation avec les partenaires extérieurs.
Encadrer des stagiaires.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE GRIBOUILLE
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture - Agent social territorial - ATSEM
Compétences et qualités
Capacité d’analyse de sa pratique professionnelles, de réflexion et d’innovation
Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée.
Savoir repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui.
Proposer une activité au bon moment, et de l’évaluer
Savoir respecter les procédures et protocoles y compris dans les situations d’urgence.
Être à l’écoute, sécuriser, communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien.
Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux (se) des différents modes d’éducation.
Faire preuve de solidarité et de capacité de dialogue.
Connaissances dans le domaine paramédical et diététique
Être capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie.
Connaitre le fonctionnement de l’établissement.
Formation
Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture - Agent social territorial - ATSEM
Compétences et qualités
Capacité d’analyse de sa pratique professionnelles, de réflexion et d’innovation
Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée.
Savoir repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui.
Proposer une activité au bon moment, et de l’évaluer
Savoir respecter les procédures et protocoles y compris dans les situations d’urgence.
Être à l’écoute, sécuriser, communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien.
Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux (se) des différents modes d’éducation.
Faire preuve de solidarité et de capacité de dialogue.
Connaissances dans le domaine paramédical et diététique
Être capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie.
Connaitre le fonctionnement de l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Karine BAPTE au 04 72 21 45 56
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.