ADJOINT D’ANIMATION CRECHE POLYVALENT
Offre n° O069240913001274
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Les agents bénéficient également : * de l'IFSE * du 13ème mois * des tickets restaurant * d'une participation mutuelle prévoyance * COS
Descriptif de l'emploi
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une structure municipale de 18 ou 24 berceaux, l'agent assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
Au sein d'une structure municipale de 18 ou 24 berceaux, l'agent assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités
TRAVAIL D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
ACCUEIL DES FAMILLES
* Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers l'EJE ou les responsables), les valoriser dans leur rôle
* Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
* Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
* Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
* Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
* Veiller à l'état de santé de l'enfant, en lien avec l'auxiliaire de puériculture ou la directrice EJE.
* Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
* Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ANIMATION
* Proposer, organiser et animer des activités d'éveil, des jeux, des contes, comptines... adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants
* Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants
AMÉNAGEMENT DES ESPACES
* Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants proposés par les auxiliaires de puériculture ou l'EJE et notamment en décloisonnant régulièrement les groupes d'enfants
* Préparer les matériels et remettre en état les locaux après les activités, rangement et nettoyage des matériels pédagogiques ou spécifiques
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
* Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
* Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, faire faire, donner à faire)
Conditions d'exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : temps complet
Horaires : 36h00 hebdomadaires avec 6 jours RTT
Congés : cumul des heures de récupération en février et en avril
Vous bénéficiez de 2 journées pédagogiques /an, d'analyse de la pratique et réunion d'équipe par cycle de 6 semaines.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure, réunion en soirée
TRAVAIL D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
ACCUEIL DES FAMILLES
* Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers l'EJE ou les responsables), les valoriser dans leur rôle
* Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
* Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
* Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
* Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
* Veiller à l'état de santé de l'enfant, en lien avec l'auxiliaire de puériculture ou la directrice EJE.
* Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
* Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ANIMATION
* Proposer, organiser et animer des activités d'éveil, des jeux, des contes, comptines... adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants
* Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants
AMÉNAGEMENT DES ESPACES
* Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants proposés par les auxiliaires de puériculture ou l'EJE et notamment en décloisonnant régulièrement les groupes d'enfants
* Préparer les matériels et remettre en état les locaux après les activités, rangement et nettoyage des matériels pédagogiques ou spécifiques
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
* Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
* Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, faire faire, donner à faire)
Conditions d'exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : temps complet
Horaires : 36h00 hebdomadaires avec 6 jours RTT
Congés : cumul des heures de récupération en février et en avril
Vous bénéficiez de 2 journées pédagogiques /an, d'analyse de la pratique et réunion d'équipe par cycle de 6 semaines.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure, réunion en soirée
Profils recherchés
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
* CAP Petite Enfance, CAP AEPE
* Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...)
* Connaissance des besoins de l'enfant
* Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
* Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
* Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
* Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
* Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion
Compétences requises
Savoirs :
* CAP Petite Enfance, CAP AEPE
* Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...)
* Connaissance des besoins de l'enfant
* Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
* Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
* Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
* Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
* Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite + curriculum vitae) doivent être adressées à Madame le Maire, 7 avenue de Bezange, CS 80002, 69540 IRIGNY
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser au Service des Ressources Humaines, tél. : 04.72.30.50.50
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser au Service des Ressources Humaines, tél. : 04.72.30.50.50
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.