RESPONSABLE D’ÉQUIPE INTERVENTION - BRIGADIER chef principal de police
Offre n° O069240913000241
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La politique de la Ville en matière de tranquillité et de sécurité publique est ambitieuse sur le périmètre de Caluire-et-Cuire et à ce titre, les agents disposent des moyens correspondant à cette ambition.
La Ville est également dotée d’un Centre de Supervision Urbain, d’un stand de tir et d’agents de surveillance de la voie publique.
Placées sous l’autorité d’un Directeur de Police Municipale et de trois Chefs de service, la Police Municipale est organisée en 3 équipes opérationnelles :
- L’équipe d’intervention (7 agents)
- L’équipe de nuit (8 agents)
- L’équipe de proximité (5 agents)
L’équipe d’intervention assure les missions de surveillance générale de la ville du lundi au vendredi de 12h30 à 20h00. Elle pratique quotidiennement contrôles et interventions, tant dans le champ de la tranquillité publique que dans celui de la sécurité publique. Dans ce dernier cas, l’équipe d’intervention peut interpeller les auteurs de crimes ou délits flagrants, sous l’autorité judiciaire d’un OPJ (environ 200 interpellations par an).
La Ville de Caluire et Cuire recrute son ou sa futur.e Responsable d’Équipe Intervention - Brigadier Chef Principal de Police !
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La politique de la Ville en matière de tranquillité et de sécurité publique est ambitieuse sur le périmètre de Caluire-et-Cuire et à ce titre, les agents disposent des moyens correspondant à cette ambition.
La Ville est également dotée d’un Centre de Supervision Urbain, d’un stand de tir et d’agents de surveillance de la voie publique.
Placées sous l’autorité d’un Directeur de Police Municipale et de trois Chefs de service, la Police Municipale est organisée en 3 équipes opérationnelles :
- L’équipe d’intervention (7 agents)
- L’équipe de nuit (8 agents)
- L’équipe de proximité (5 agents)
L’équipe d’intervention assure les missions de surveillance générale de la ville du lundi au vendredi de 12h30 à 20h00. Elle pratique quotidiennement contrôles et interventions, tant dans le champ de la tranquillité publique que dans celui de la sécurité publique. Dans ce dernier cas, l’équipe d’intervention peut interpeller les auteurs de crimes ou délits flagrants, sous l’autorité judiciaire d’un OPJ (environ 200 interpellations par an).
La Ville de Caluire et Cuire recrute son ou sa futur.e Responsable d’Équipe Intervention - Brigadier Chef Principal de Police !
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable des unités de voie publique, vous serez en charge du maintien de l’ordre et de la sécurité au sein de la ville Caluire et Cuire et de l’encadrement d’une équipe de 7 agent.e.s dédiée à ces missions.
Activités principales :
Encadrement d’équipe
Animer et coordonner le travail d’une équipe
. Mobiliser et dynamiser son équipe,
. Répartir les activités dans son équipe.
. Assurer le suivi des consignes hiérarchiques,
. Établir les plannings de l’équipe et les proposer au responsable des unités de voie publique.
Organiser les moyens dans l’équipe
. Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des moyens et matériels (véhicules, équipements, uniformes...),
. Veiller à la bonne application des règles de fonctionnement et de sécurité du poste de police,
. Appliquer et fait appliquer le règlement intérieur.
Contrôler les écrits de son équipe : compte-rendus, rapports et procès-verbaux
Maintien de l’ordre et de la sécurité
. Constater, par procès-verbaux, des contraventions aux arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée au Maire (code de la route, voirie routière ... ),
. Contrôler du stationnement gênant,
. Effectuer des contrôles de vitesse,
. Veiller au respect de la tranquillité et de la salubrité publique,
. Traiter les abusifs et les épaves,
. Mettre en fourrière des véhicules,
. Mission de surveillance générale, îlotage,
. Aider à la circulation,
. Encadrer les manifestations, participer aux cérémonies communales
. Accueillir, informer et assister le public.
. Travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
Sous l’autorité du responsable des unités de voie publique, vous serez en charge du maintien de l’ordre et de la sécurité au sein de la ville Caluire et Cuire et de l’encadrement d’une équipe de 7 agent.e.s dédiée à ces missions.
Activités principales :
Encadrement d’équipe
Animer et coordonner le travail d’une équipe
. Mobiliser et dynamiser son équipe,
. Répartir les activités dans son équipe.
. Assurer le suivi des consignes hiérarchiques,
. Établir les plannings de l’équipe et les proposer au responsable des unités de voie publique.
Organiser les moyens dans l’équipe
. Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des moyens et matériels (véhicules, équipements, uniformes...),
. Veiller à la bonne application des règles de fonctionnement et de sécurité du poste de police,
. Appliquer et fait appliquer le règlement intérieur.
Contrôler les écrits de son équipe : compte-rendus, rapports et procès-verbaux
Maintien de l’ordre et de la sécurité
. Constater, par procès-verbaux, des contraventions aux arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée au Maire (code de la route, voirie routière ... ),
. Contrôler du stationnement gênant,
. Effectuer des contrôles de vitesse,
. Veiller au respect de la tranquillité et de la salubrité publique,
. Traiter les abusifs et les épaves,
. Mettre en fourrière des véhicules,
. Mission de surveillance générale, îlotage,
. Aider à la circulation,
. Encadrer les manifestations, participer aux cérémonies communales
. Accueillir, informer et assister le public.
. Travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
Profils recherchés
Profil :
Connaissances et compétences
- Maîtrise de la législation et de la réglementation,
- Titulaire du permis B et éventuellement A
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie,
- Bonne condition physique, dynamisme
- Sens du discernement sur le terrain,
- Qualités relationnelles, aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- Disponibilité, rigueur et discrétion
Environnement relationnel
Internes : L’ensemble des services municipaux
Externes : Les administrés, la Police Nationale, la Préfecture
Conditions de travail
Formations : Formations à l’armement, conduite en situation professionnelle, formation motocycliste, sport et GTPI, PSC1, secours opérationnel, intervention en transport en commun, etc.
Équipement de travail :
- Armement en catégorie B : Pistolet 9mm, lanceur de balle de défense « flashball », pistolet à impulsion électrique
- Armement en catégorie D : matraque télescopique, gaz incapacitant
- 5 véhicules sérigraphiés (2 Octavia, 1 Kadjar, 1 Mégane, 1 Duster), 3 motos 650 m³, éthylotest électronique, système Traqueur, radar Eurolaser, gilets pare-balle, PVe, équipement radio, boucliers balistiques, gilets tactiques
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire :
- Temps de travail en semaine, en équipe d’après midi, du lundi au vendredi : 12h30 – 20h00 et occasionnellement les samedis matins (8h – 16h). Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées.
- Un régime indemnitaire mensuel (ISF à 20 % et IAT à 6) et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- La politique de mobilité de la ville ouvre le cas échéant, en cas de poste vacant et de potentiel validé, la possibilité d’évoluer d’une équipe à l’autre.
Connaissances et compétences
- Maîtrise de la législation et de la réglementation,
- Titulaire du permis B et éventuellement A
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie,
- Bonne condition physique, dynamisme
- Sens du discernement sur le terrain,
- Qualités relationnelles, aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- Disponibilité, rigueur et discrétion
Environnement relationnel
Internes : L’ensemble des services municipaux
Externes : Les administrés, la Police Nationale, la Préfecture
Conditions de travail
Formations : Formations à l’armement, conduite en situation professionnelle, formation motocycliste, sport et GTPI, PSC1, secours opérationnel, intervention en transport en commun, etc.
Équipement de travail :
- Armement en catégorie B : Pistolet 9mm, lanceur de balle de défense « flashball », pistolet à impulsion électrique
- Armement en catégorie D : matraque télescopique, gaz incapacitant
- 5 véhicules sérigraphiés (2 Octavia, 1 Kadjar, 1 Mégane, 1 Duster), 3 motos 650 m³, éthylotest électronique, système Traqueur, radar Eurolaser, gilets pare-balle, PVe, équipement radio, boucliers balistiques, gilets tactiques
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire :
- Temps de travail en semaine, en équipe d’après midi, du lundi au vendredi : 12h30 – 20h00 et occasionnellement les samedis matins (8h – 16h). Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées.
- Un régime indemnitaire mensuel (ISF à 20 % et IAT à 6) et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- La politique de mobilité de la ville ouvre le cas échéant, en cas de poste vacant et de potentiel validé, la possibilité d’évoluer d’une équipe à l’autre.
Contact et modalités de candidature
Contact
Jérôme TROMPARENT, Directeur de Police Municipale Tél : 04 78 98 81 17
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.