AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O069240802000409
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE
UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Pour sa crèche multi-accueil Le Petit Troubadour
Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la FPT
Famille de métier : Education - animation
Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture classe normale ou supérieure
Service : PÔLE ENFANCE / Crèche Le Petit Troubadour
Temps de travail : à partir de 70%
Descriptif
Commune du Val de Saône, Neuville-sur-Saône, environ 7500 habitants, mène une politique active en direction des enfants dès le plus jeune âge. Elle est notamment dotée de trois établissements d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance, d’un lieu d’accueil enfants parents et d’équipements enfance tels que la ludothèque, situés à l’Espace Petite enfance.
Dans le cadre de l’extension de son multi-accueil et de son ouverture à la rentrée de septembre 2024, la commune recrute un.e auxiliaire de puériculture pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 1er novembre 2024.
L’auxiliaire de puériculture exercera son activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e sous l’autorité directe de la directrice en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et l’équipe, vous prenez en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Le multi-accueil s’agrandit dans le cadre d’un projet de rénovation de qualité, pour devenir un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens et participez activement à la réflexion pour l’établissement du nouveau projet pédagogique et éducatif.
UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Pour sa crèche multi-accueil Le Petit Troubadour
Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la FPT
Famille de métier : Education - animation
Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture classe normale ou supérieure
Service : PÔLE ENFANCE / Crèche Le Petit Troubadour
Temps de travail : à partir de 70%
Descriptif
Commune du Val de Saône, Neuville-sur-Saône, environ 7500 habitants, mène une politique active en direction des enfants dès le plus jeune âge. Elle est notamment dotée de trois établissements d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance, d’un lieu d’accueil enfants parents et d’équipements enfance tels que la ludothèque, situés à l’Espace Petite enfance.
Dans le cadre de l’extension de son multi-accueil et de son ouverture à la rentrée de septembre 2024, la commune recrute un.e auxiliaire de puériculture pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 1er novembre 2024.
L’auxiliaire de puériculture exercera son activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e sous l’autorité directe de la directrice en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et l’équipe, vous prenez en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Le multi-accueil s’agrandit dans le cadre d’un projet de rénovation de qualité, pour devenir un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens et participez activement à la réflexion pour l’établissement du nouveau projet pédagogique et éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l’équipe.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant, accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Dispenser les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l’enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap et assurer la mise en œuvre des traitements en lien avec la directrice et la référente santé accueil inclusion
- Former et encadrer des stagiaires
- En l’absence de la directrice et de l’éducatrice, assurer la continuité de direction
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l’équipe.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant, accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Dispenser les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l’enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap et assurer la mise en œuvre des traitements en lien avec la directrice et la référente santé accueil inclusion
- Former et encadrer des stagiaires
- En l’absence de la directrice et de l’éducatrice, assurer la continuité de direction
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d’un EAJE et du cadre réglementaire
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Avoir des notions en matière de prise en charge d’enfants porteurs de handicap
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Grandes qualités relationnelles, écoute active
- Patience et maîtrise de soi
- Polyvalence, dynamisme et capacité d'adaptation
- Force de proposition, créativité dans l’amélioration des pratiques
- Ecoute et soutien à la parentalité
Conditions d’exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour – 2 rue Curie
Horaires d’ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : quotité basée sur 35H temps plein
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles.
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA ( sous conditions) prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d’un EAJE et du cadre réglementaire
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Avoir des notions en matière de prise en charge d’enfants porteurs de handicap
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Grandes qualités relationnelles, écoute active
- Patience et maîtrise de soi
- Polyvalence, dynamisme et capacité d'adaptation
- Force de proposition, créativité dans l’amélioration des pratiques
- Ecoute et soutien à la parentalité
Conditions d’exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour – 2 rue Curie
Horaires d’ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : quotité basée sur 35H temps plein
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles.
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA ( sous conditions) prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087007
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 31 octobre 2024
à l’attention de Monsieur le Maire Mairie de Neuville-sur-Saône - Place du 8 Mai 1945 - 69250 Neuville-sur-Saône
Par mail à : recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Informations complémentaires 04 78 91 46 23 (demander Charlotte ou Marie-Ange)
à l’attention de Monsieur le Maire Mairie de Neuville-sur-Saône - Place du 8 Mai 1945 - 69250 Neuville-sur-Saône
Par mail à : recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Informations complémentaires 04 78 91 46 23 (demander Charlotte ou Marie-Ange)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.