chargé(e) d'accompagnement social
Offre n° O069240725001278
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Lissieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
dans une commune de 3200 habitants, sous l'autorité de la directrice générale des services
relations de travail :
l'élue aux affaires sociales
ensemble des agents de la mairie
habitants de la commune
relations de travail :
l'élue aux affaires sociales
ensemble des agents de la mairie
habitants de la commune
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueillir et informer les personnes
• Mener des actions individuelles d’accompagnement social
• Elaborer un diagnostic social et financier des personnes
• Instruire des aides facultatives relevant de la compétence du CCAS
• Orienter les personnes vers les services compétents et faire un lien avec les services (MDM, CAF, préfecture…)
• Faire vivre le partenariat avec les bailleurs sociaux
• Préparer et assurer le secrétariat des conseils d’administration du CCAS
• Concevoir et organiser des sorties à destination des séniors (semaine bleue, organisation du repas des ainés, animations…)
• Tenir les registres « plan grand froid » et « plan canicule » et assurer la surveillance auprès des personnes vulnérables et concernées
• Accueillir et informer les personnes
• Mener des actions individuelles d’accompagnement social
• Elaborer un diagnostic social et financier des personnes
• Instruire des aides facultatives relevant de la compétence du CCAS
• Orienter les personnes vers les services compétents et faire un lien avec les services (MDM, CAF, préfecture…)
• Faire vivre le partenariat avec les bailleurs sociaux
• Préparer et assurer le secrétariat des conseils d’administration du CCAS
• Concevoir et organiser des sorties à destination des séniors (semaine bleue, organisation du repas des ainés, animations…)
• Tenir les registres « plan grand froid » et « plan canicule » et assurer la surveillance auprès des personnes vulnérables et concernées
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’assistant social ou CESF
• Capacité à analyser les situations sociales et à conduire des projets et à rendre compte
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
• Capacité à être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques
Aptitudes professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Sens du service public
• Maitrise de soi, patience
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
• Capacité à analyser les situations sociales et à conduire des projets et à rendre compte
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
• Capacité à être force de proposition
• Maitrise des outils informatiques
Aptitudes professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Sens du service public
• Maitrise de soi, patience
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0478476035
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : rh@lissieu.fr
Adresse de l'employeur
LISSIEU
>MAIRIE
69380 LISSIEU
>MAIRIE
69380 LISSIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.