Animateur accueil de loisirs
Offre n° O069240701000978
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St Laurent de Chamousset
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'accueil de loisirs, vous serez en charge de l'animation
Missions / conditions d'exercice
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
• Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
• Participer au rangement des locaux destinés à l’AL.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
• Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
• Participer au rangement des locaux destinés à l’AL.
Profils recherchés
titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
Savoir faire preuve d’initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Spécificités du poste
• Amplitude des journées d’accueil du public à l’AL
• Travail essentiellement les mercredis et les vacances scolaires
• Annualisation du temps de travail
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
Savoir faire preuve d’initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Spécificités du poste
• Amplitude des journées d’accueil du public à l’AL
• Travail essentiellement les mercredis et les vacances scolaires
• Annualisation du temps de travail
Contact
Contact
MORLIERE Damien 04/78/43/20/70
Informations complémentaires
Candidature reçue jusqu’au 1er août 2024
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Des Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements téléphoniques : Damien MORLIERE - 04/78/43/20/70
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Des Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements téléphoniques : Damien MORLIERE - 04/78/43/20/70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.