Animateur jeunesse Conseil Municipal des Jeunes
Offre n° O069240701000924
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Lieu de travail
OULLINS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Cadre réglementaire et statutaire (échelle indiciaire adjoint d'animation ou animateur ) + IFSE + Titres restaurant 19 * 8 euros pour un temps complet + participations protection sociale et complémentaire + prime annuelle.
Descriptif de l'emploi
Animateur jeunesse Conseil Municipal des Jeunes
Contexte et organigramme :
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Finalité
La Direction Enfance Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
L’animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 13 à 17 ans lors d’activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l’animation de terrain auprès des jeunes, et coordonne l’action avec les partenaires.
Agent placé sous l’autorité de la Coordinatrice Jeunesse
Contexte et organigramme :
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Finalité
La Direction Enfance Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
L’animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et accompagnement.
Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 13 à 17 ans lors d’activités ponctuelles et de séjours.
Il assure l’animation de terrain auprès des jeunes, et coordonne l’action avec les partenaires.
Agent placé sous l’autorité de la Coordinatrice Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets
• Développer une démarche « d’aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d’écoute et d’accompagnement
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.…).
• Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours – en cherchant une implication du public
• Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l’offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
• Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA… : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
• Accompagnement lycéens : suivi des jeunes, lien familles, animation des ateliers
• Bourse aux projets
• Animation dans les collèges auprès des jeunes
• Prise en charge des collégiens dans le cadre de l’accompagnement des exclusions temporaires (AET)
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
• Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d’élection)
• Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
• Préparation et animation des séances plénières
• Rédaction des compte-rendu de séance
• Lien avec les jeunes et les familles
• Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
• Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
• Développer des projets en partenariat
• Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention…)
nt par avance de l’intérêt porté à ce poste.
1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets
• Développer une démarche « d’aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d’écoute et d’accompagnement
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.…).
• Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours – en cherchant une implication du public
• Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l’offre
3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
• Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA… : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
4 / Animer les dispositifs jeunesse
• Accompagnement lycéens : suivi des jeunes, lien familles, animation des ateliers
• Bourse aux projets
• Animation dans les collèges auprès des jeunes
• Prise en charge des collégiens dans le cadre de l’accompagnement des exclusions temporaires (AET)
5/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
• Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d’élection)
• Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
• Préparation et animation des séances plénières
• Rédaction des compte-rendu de séance
• Lien avec les jeunes et les familles
• Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
• Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
6/ Développer ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
• Développer des projets en partenariat
• Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention…)
nt par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Profils recherchés
Compétences
• Capacité à la conduite de projets
• Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
• Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux…)
• Capacité à travailler en réseau
• Organiser avec rigueur actions et projets
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d’exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d’horaires atypiques
• Capacité à la conduite de projets
• Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
• Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux…)
• Capacité à travailler en réseau
• Organiser avec rigueur actions et projets
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d’exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d’horaires atypiques
Contact
Contact
0472397307
Informations complémentaires
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses animateurs jeunesse.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.