Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 100%
- 35h/ semaine avec des vacation de 7h de 16h-23h (automne-hiver) & 18h-1h (printemps-été) à organiser du lundi au samedi. Horaire de la brigade sauf obligation de service, réunion administrative ou publique ou évènement important.
- Cycle 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos / 3 jours travail / 2 jours repos soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux.
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires notamment le dimanche sur nécessité de service (récupérées ou rémunérées au choix de l’agent).
- 17 jours de congés + 38h de récupération
- Travail essentiellement sur le terrain au côté des agents.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Missions exercées :

- Management opérationnel de la brigade :
> Répartir et planifier les missions des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies par sa hiérarchie
> Diriger & coordonner l’action de son équipe de policiers municipaux sur le terrain
> Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
> Contrôler l’activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le chef de service
> Vérifier, suivre et exploiter les écrits de son équipe
> Animer quotidiennement des briefings et debriefings avec son équipe
> Faire le lien entre la direction et les agents
> Rendre compte quotidiennement de ses activités auprès de la hiérarchie et lui rapporter en temps réel toutes les informations utiles
> Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards sous l’égide du Chef de Service
> Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels au respect des règles générales de sécurité et à l’entretien de l’armement des agents placés sous son autorité
> Recenser les besoins en matériel et en équipement
> Réguler les éventuels conflits au sein de sa brigade
> Evaluer les agents placés sous son autorité

- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
> Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d’intervention
> Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation
> Etablir des verbalisations et procès-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission
> Interpeller en cas de crime ou délit flagrant et conduire le ou les auteurs devant un OPJ
> Organiser les missions d’ilotage et les patrouilles véhiculées, pédestres et cyclistes
> Assurer le développement d’une relation de proximité avec la population, les commerçants, les associations, les clubs, les entreprises, les gestionnaires d’équipements, les services municipaux et les partenaires intervenants dans le domaine de la sécurité
> Relever les infractions au code de la Route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain et affecter des agents aux missions de vidéoverbalisation au sein du CVSU
> Assurer une surveillance générale de la commune
> Assurer une surveillance quotidienne aux abords des écoles et du collège
> Assurer une surveillance lors de squats et rassemblements de groupes de personnes
> Assurer la surveillance des bâtiments communaux et intervenir en cas de déclenchements d’alarmes
> Participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives
> Procéder à la mise en fourrière des véhicules et faire le lien avec l’agent administratif en charge
> Contrôler les dépôts d’immondices et encombrants
> Gérer les troubles de voisinages en lien avec le service de médiation
> Gérer les incidents éventuels sur les marchés forains et reporter les informations au service en charge
> Gérer la fourrière animale et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux
> Assister les services de l’Etat (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Douanes et Sapeurs-Pompiers)
> Participer aux actions de préventions mises en place par la direction
> Accueillir, écouter et orienter vers les services compétents les usagers en difficulté
> Porter assistance aux usagers en situation de détresse, crise ou urgence

Position hiérarchique (situation hiérarchique de la fonction au sein du service)
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police municipale

Relations de travail (l’environnement relationnel de la fonction)
- Avec les élus et l’ensemble des services municipaux
- Avec les services locaux de la sécurité (Police Nationale, pompiers, Préfecture…)
- Avec la hiérarchie du service de la Police municipale

Matériel mis à disposition :
Armement de cat B et D : arme de poing (9mm), PIE, LBD, Bâton télescopiques de défense, GAIL, Gilet par balle tactique.
Casques MO + Boucliers
Radios portatives individuelles ICOM
Smartphone GVE
Logiciel Ypolice / GVE
Caméras individuelles
Ethylotest électronique
5 véhicules légers sérigraphiés PM (dont 2 neufs au dernier trimestre 2024)
Radar Eurolaser
VTT & vélos électriques
Centre de surveillance et de supervision urbaine (CVSU)
Salle de sport & Dojo (2 séances mensuelles sur le temps de travail & accès autorisé hors service)
GTPI (1 séance mensuelle délivrée par MMA)
Parking véhicules personnels

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire ;
IAT coefficient de 8 ;
IFMS ;
NBI majorée de 22.5 points ;
Prime annuelle de 1826.35€ bruts ;
Carte titres restaurant : 8€ ;
Participation employeur à la prévoyance ;
Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge 75% employeur) ;
Tarifs préférentiels via Comité des œuvres sociales ;
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.