Coordonnateur périscolaire
Offre n° O069240610000935
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le coordonnateur intervient sur les missions suivantes :
- Participe à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le référent
- Rend compte de ses actions au référent de la structure
- Encadre son équipe d’animateurs (veille au langage, à la posture et aux comportements des animateurs…)
- Participe à la gestion de l’accueil périscolaire (administrative et pédagogique)
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Aide le référent dans l'organisation de l'accueil périscolaire et le départ des enfants.
- Peut-être positionné en tant qu'animateur le cas échéant (gestion d’un groupe d’enfants en cas d’absences dans l’équipe)
- Suit les projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le référent
- Accueille les familles avec un rôle de médiation
- Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique.
- Relaie quotidiennement les informations entre l'équipe d'animation et le référent.
- Explique à l'équipe d'animation le projet pédagogique, la méthode et la démarche.
- Participe à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, trousse à pharmacie…)
- Reçoit les familles en binôme avec le référent et procède aux inscriptions aux différentes activités périscolaires sur le logiciel.
- Réajuste les effectifs en cas d’absence imprévue.
Activités
(Sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) :
Il aide le référent dans ses missions :
• Animation et pilotage d'équipe
• Gestion administrative et budgétaire (état de présence, commande de matériel, heures animateurs…)
Il assure le remplacement du référent en cas d'absence de celui-ci.
Il assure le remplacement d’animateur en cas d'absence de celui-ci.
Il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évaluation
Positionnement / Liens hiérarchiques : Référent périscolaire / Responsable Enfance
Conditions d’exercice
Lieu de travail : école Salvador Allende
Temps de travail : temps non complet, 20 heures par semaine en période scolaire.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 16h à 18h. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : horaires coupés.
Le coordonnateur intervient sur les missions suivantes :
- Participe à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le référent
- Rend compte de ses actions au référent de la structure
- Encadre son équipe d’animateurs (veille au langage, à la posture et aux comportements des animateurs…)
- Participe à la gestion de l’accueil périscolaire (administrative et pédagogique)
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Aide le référent dans l'organisation de l'accueil périscolaire et le départ des enfants.
- Peut-être positionné en tant qu'animateur le cas échéant (gestion d’un groupe d’enfants en cas d’absences dans l’équipe)
- Suit les projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le référent
- Accueille les familles avec un rôle de médiation
- Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique.
- Relaie quotidiennement les informations entre l'équipe d'animation et le référent.
- Explique à l'équipe d'animation le projet pédagogique, la méthode et la démarche.
- Participe à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, trousse à pharmacie…)
- Reçoit les familles en binôme avec le référent et procède aux inscriptions aux différentes activités périscolaires sur le logiciel.
- Réajuste les effectifs en cas d’absence imprévue.
Activités
(Sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) :
Il aide le référent dans ses missions :
• Animation et pilotage d'équipe
• Gestion administrative et budgétaire (état de présence, commande de matériel, heures animateurs…)
Il assure le remplacement du référent en cas d'absence de celui-ci.
Il assure le remplacement d’animateur en cas d'absence de celui-ci.
Il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évaluation
Positionnement / Liens hiérarchiques : Référent périscolaire / Responsable Enfance
Conditions d’exercice
Lieu de travail : école Salvador Allende
Temps de travail : temps non complet, 20 heures par semaine en période scolaire.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 16h à 18h. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : horaires coupés.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs pour Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement.
Savoir gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir concevoir et animer des réunions
Savoir-être : capacité de gestion et d’animation d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe, gestion des conflits, motivation, ponctualité
Savoirs : connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs pour Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement.
Savoir gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir concevoir et animer des réunions
Savoir-être : capacité de gestion et d’animation d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe, gestion des conflits, motivation, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.