CDD 4 mois - Magasinier F/H
Offre n° O069240601382193
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lyon recrute
Missions / conditions d'exercice
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l'Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d'Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d'un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
Sous l'autorité du/de la Responsable de magasin, le/la Magasinier-ère exécute les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d'éclairage public.
Activités principales :
Gestion des stocks :
- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),
- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,
- préparer et distribuer les fournitures et matériels,
- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),
- gérer les commandes d'approvisionnement.
- réaliser les inventaires.
Entretien des locaux et des outils :
- Nettoyer régulièrement les locaux
- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d'utilisation
Tri et recyclage de déchets :
- Trier les déchets de retour de chantiers
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchets
Activités spécifiques :
-Transport et livraisons :
- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire
- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l'annexe de l'Hôtel de Ville
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l'Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d'Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d'un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
Sous l'autorité du/de la Responsable de magasin, le/la Magasinier-ère exécute les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d'éclairage public.
Activités principales :
Gestion des stocks :
- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),
- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,
- préparer et distribuer les fournitures et matériels,
- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),
- gérer les commandes d'approvisionnement.
- réaliser les inventaires.
Entretien des locaux et des outils :
- Nettoyer régulièrement les locaux
- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d'utilisation
Tri et recyclage de déchets :
- Trier les déchets de retour de chantiers
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchets
Activités spécifiques :
-Transport et livraisons :
- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire
- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l'annexe de l'Hôtel de Ville
Profils recherchés
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Matériel de réseaux électriques et d'éclairage public
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
Qualités :
- Aptitude physique à l'effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l'ordre de 25 kg)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'initiative et gestion des priorités
- Aisance relationnelle
Diplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Permis B et CACES (certificat d'aptitude cariste) catégorie 3 indispensables
- Techniques de gestion des stocks
- Matériel de réseaux électriques et d'éclairage public
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
Qualités :
- Aptitude physique à l'effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l'ordre de 25 kg)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'initiative et gestion des priorités
- Aisance relationnelle
Diplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Permis B et CACES (certificat d'aptitude cariste) catégorie 3 indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.