Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O068250212001175
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue Theo Bachmann, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurants et chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Assistant de gestion budgétaire et comptable et gestionnaire paie et carrière du CCAS de la Ville de Saint-Louis vous serez placé sous l'autorité directe du Directeur et de son Adjointe avec qui vous travaillerez en étroite collaboration notamment concernant le volet des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l'intégralité de la comptabilité du CCAS (élaboration du débat d'orientation budgétaire, du budget primitif, du compte administratif, vérification du compte de gestion et de l'état de l'actif, préparation et saisie des bons de commande pour les achats, préparation, vérification et mandatement des factures, encaissement et versement des subventions, encaissement des dons et diverses recettes)
- Assurer en tant que régisseur la régie de recette du CCAS
- Assurer l'exécution des paies du personnel
- Participer au suivi des carrières ( élaboration d'arrêtés du personnel ...)
- Participer à l'élaboration des marchés publics.
- Assurer en tant que régisseur la régie de recette du CCAS
- Assurer l'exécution des paies du personnel
- Participer au suivi des carrières ( élaboration d'arrêtés du personnel ...)
- Participer à l'élaboration des marchés publics.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en formation comptable.
- SAVOIRS :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maîtriser le logiciel CIVIL net RH et CIVIL net finances
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M 57) et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Maîtriser l'outil informatique
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Apprécier le travail en équipe.
* Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation, de discrétion professionnelle et de polyvalence ainsi que d'une grande autonomie dans le travail.
- SAVOIRS :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maîtriser le logiciel CIVIL net RH et CIVIL net finances
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M 57) et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Maîtriser l'outil informatique
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Apprécier le travail en équipe.
* Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation, de discrétion professionnelle et de polyvalence ainsi que d'une grande autonomie dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389696140
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) au CCAS 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS à l'attention de M. Gilles DUMONT-ROTY, Directeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.