Médiateur Culturel
Offre n° O068250205000602
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de l'Eglise, Ensisheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Ensisheim recrute un médiateur culturel pour le service culturel de la Ville et plus particulièrement le musée de la Régence. Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe des Pôles Services à la population, sport et culture, et de la responsable du service culturel, le médiateur culturel est polyvalent au sein des actions organisées dans le cadre de la politique culturelle de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MUSEE
- Ouverture / fermeture du musée et gestion de l’alarme du site.
- Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, présentation du musée de la Régence, réalisation des encaissements billetterie et boutique (ventes, gestion du stock, inventaire, relation avec le Trésor Public, gestion du TPE...). –
- Régisseur principal.
- Accueillir les groupes et les scolaires et assurer les visites guidées et autres actions de développement.
- Assurer le suivi des réservations des visites de groupes pour le musée ou les visites guidées à pieds et à vélo.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu
- Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animations régulières (ateliers, visites à thèmes, valise pédagogique, quizz pour les scolaires etc).
- Implication dans la diffusion de l'information de ces animations et sur la promotion du musée auprès des publics (scolaires, CE, tour opérateur, office de tourisme...).
- S'informer sur les programmations des autres musées : veille.
- Participer aux animations et événements organisées au musée (nuit des musées, bourse aux météorites...).
- Réaliser des statistiques de fréquentation
- Participer au développement du musée et la gestion des collections (inventaire)
SAISON CULTURELLE
- Préparer/fermer les espaces publics avant/ après l'ouverture au public,
- Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, présentation de la saison culturelle, réaliser les encaissements billetterie
- Accueillir les intervenants
- Aider au déchargement / rechargement du matériel avant et après la représentation
- Lancement de la soirée en l'absence d'un élu
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité durant la représentation.
- Participer à la promotion des manifestations (communication, distribution, information, affichage)
MEDIATHEQUE
- Renforcer l'équipe de la médiathèque notamment pour la création et l'animation d'activités numériques et pour la formation aux outils numériques.
- Proposer des animations en lien avec l’outil MICRO FOLIE
- Ouverture / fermeture du musée et gestion de l’alarme du site.
- Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, présentation du musée de la Régence, réalisation des encaissements billetterie et boutique (ventes, gestion du stock, inventaire, relation avec le Trésor Public, gestion du TPE...). –
- Régisseur principal.
- Accueillir les groupes et les scolaires et assurer les visites guidées et autres actions de développement.
- Assurer le suivi des réservations des visites de groupes pour le musée ou les visites guidées à pieds et à vélo.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu
- Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animations régulières (ateliers, visites à thèmes, valise pédagogique, quizz pour les scolaires etc).
- Implication dans la diffusion de l'information de ces animations et sur la promotion du musée auprès des publics (scolaires, CE, tour opérateur, office de tourisme...).
- S'informer sur les programmations des autres musées : veille.
- Participer aux animations et événements organisées au musée (nuit des musées, bourse aux météorites...).
- Réaliser des statistiques de fréquentation
- Participer au développement du musée et la gestion des collections (inventaire)
SAISON CULTURELLE
- Préparer/fermer les espaces publics avant/ après l'ouverture au public,
- Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, présentation de la saison culturelle, réaliser les encaissements billetterie
- Accueillir les intervenants
- Aider au déchargement / rechargement du matériel avant et après la représentation
- Lancement de la soirée en l'absence d'un élu
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité durant la représentation.
- Participer à la promotion des manifestations (communication, distribution, information, affichage)
MEDIATHEQUE
- Renforcer l'équipe de la médiathèque notamment pour la création et l'animation d'activités numériques et pour la formation aux outils numériques.
- Proposer des animations en lien avec l’outil MICRO FOLIE
Profils recherchés
Qualifications requises :
Diplômé(e) en métiers de la culture et médiation culturelle de préférence
* Etre possesseur de la carte de guide conférencier
* Bonnes qualités relationnelles,
* Capacité d'animation, aisance orale en public impérative,
* Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais
* Force de proposition,
* Disponibilité,
* Organisation et rigueur,
* Capacité d'adaptation,
* Sens du service public ;
* Capacité à travailler en autonomie ;
* Polyvalence ;
* Savoir rendre compte de son activité,
* Savoir travailler avec des partenaires pluridisciplinaire et en transversalité.
* Etre dynamique,
* Soigner la qualité de l'accueil du public à distance (réservations) et sur le site (visiteurs)
Compétences attendues :
- Connaissances dans la gestion des collections
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle,
- Maitrise de l’outil MICRO FOLIE
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils numériques (consoles de jeux, casques de VR, tablettes)
et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), NTIC et réseaux sociaux
- Intérêt pour la culture, le patrimoine, l'animation culturelle et le spectacle vivant.
Diplômé(e) en métiers de la culture et médiation culturelle de préférence
* Etre possesseur de la carte de guide conférencier
* Bonnes qualités relationnelles,
* Capacité d'animation, aisance orale en public impérative,
* Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais
* Force de proposition,
* Disponibilité,
* Organisation et rigueur,
* Capacité d'adaptation,
* Sens du service public ;
* Capacité à travailler en autonomie ;
* Polyvalence ;
* Savoir rendre compte de son activité,
* Savoir travailler avec des partenaires pluridisciplinaire et en transversalité.
* Etre dynamique,
* Soigner la qualité de l'accueil du public à distance (réservations) et sur le site (visiteurs)
Compétences attendues :
- Connaissances dans la gestion des collections
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle,
- Maitrise de l’outil MICRO FOLIE
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils numériques (consoles de jeux, casques de VR, tablettes)
et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), NTIC et réseaux sociaux
- Intérêt pour la culture, le patrimoine, l'animation culturelle et le spectacle vivant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389833210
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser à :
Monsieur Michel HABIG
Maire de la Ville d'Ensisheim
6 place de l'Eglise
68190 ENSISHEIM
Monsieur Michel HABIG
Maire de la Ville d'Ensisheim
6 place de l'Eglise
68190 ENSISHEIM
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ENSISHEIM
>6 Place de l'Eglise
68190 ENSISHEIM
>6 Place de l'Eglise
68190 ENSISHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.