Assistante DGA Pôle développement intercommunal et cohésion territorial et DGA pôle économie, mobilité et urbanisme
Offre n° O068250116001216
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) rassemble 39 communes dans un même bassin de vie pour réaliser les grands projets du territoire. Avec plus de 280 000 habitants, soit plus d'un tiers de la population du département du Haut-Rhin, m2A est la 1ère communauté d’agglomération du Grand Est. m2A s’engage à soutenir le développement industriel et économique du Territoire au travers son projet de territoire « Visions 2030 ».
Vous participerez à cette dynamique en rejoignant la Direction générale de m2A. Vous interviendrez pour le Pôle développement intercommunal et cohésion territoriale et le Pôle Economie, Mobilités et Urbanisme.
Vous participerez à cette dynamique en rejoignant la Direction générale de m2A. Vous interviendrez pour le Pôle développement intercommunal et cohésion territoriale et le Pôle Economie, Mobilités et Urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
- Assister les Directeurs Généraux Adjoints (DGA) dans l’organisation de leurs activités
- Assurer l’accueil téléphonique (dont filtrage) et physique (rendez-vous, réunion)
- Assurer la coordination administrative et transversale de différents dossiers
- Suivre les instances et les délibérations
- Assurer le lien avec les autres secrétariats
- Mettre en forme des documents
- Gérer et suivre le courrier interne et électronique et gérer l’agenda
- Rédiger des courriers, notes, informations et comptes-rendus et en assurer la diffusion
- Préparer des fonds de dossiers et dossiers journaliers
- Organiser et coordonner des réunions internes ou en lien avec les élus / partenaires
- Classer et archiver des documents papier et/ou numériques.
Pour le Pôle développement intercommunal et cohésion territoriale, vous serez le référent Ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion du temps de travail de l’équipe (absences, validation des congés sous-couvert des directeurs, organisation des déplacements) et des missions de comptabilité (des bases sont requises mais une formation sera suivie en interne).
- Assurer l’accueil téléphonique (dont filtrage) et physique (rendez-vous, réunion)
- Assurer la coordination administrative et transversale de différents dossiers
- Suivre les instances et les délibérations
- Assurer le lien avec les autres secrétariats
- Mettre en forme des documents
- Gérer et suivre le courrier interne et électronique et gérer l’agenda
- Rédiger des courriers, notes, informations et comptes-rendus et en assurer la diffusion
- Préparer des fonds de dossiers et dossiers journaliers
- Organiser et coordonner des réunions internes ou en lien avec les élus / partenaires
- Classer et archiver des documents papier et/ou numériques.
Pour le Pôle développement intercommunal et cohésion territoriale, vous serez le référent Ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion du temps de travail de l’équipe (absences, validation des congés sous-couvert des directeurs, organisation des déplacements) et des missions de comptabilité (des bases sont requises mais une formation sera suivie en interne).
Profils recherchés
Afin de mener à bien vos missions, la maitrise du français est indispensable (parlé, lu, écrit).
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Vous vous démarquerez par votre sérieux, autonomie, rigueur, discrétion, sens du contact et votre organisation
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Vous vous démarquerez par votre sérieux, autonomie, rigueur, discrétion, sens du contact et votre organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET. Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.