Policier municipal (h/f)
Offre n° O068241031000986
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - BP 80074, Kingersheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mutation, la Ville de Kingersheim, 160 agents et 13 300 habitants, recrute un agent de police municipal (H/F).
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 9 agents (5 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 9 agents (5 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement,
- Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer la sécurité aux abords des établissement,
- Rédiger des rapports et procès-verbaux,
- Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
- Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement,
- Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer la sécurité aux abords des établissement,
- Rédiger des rapports et procès-verbaux,
- Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
- Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation préalable à l’armement souhaitée : catégories B et D (GAIL>300ml, BTD)
Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Aptitudes requises :
Bonne condition physique
Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité et réactivité
Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
Maitrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
Sens du service public et de l’intérêt général
Rigueur, discrétion
Bonne présentation et contrôle de soi
Formation préalable à l’armement souhaitée : catégories B et D (GAIL>300ml, BTD)
Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Aptitudes requises :
Bonne condition physique
Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité et réactivité
Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
Maitrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
Sens du service public et de l’intérêt général
Rigueur, discrétion
Bonne présentation et contrôle de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0389570418
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de Noël)
Participation santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
Amicale du personnel, chèques vacances
CET
Politique de formation active
Les candidatures (Lettre motivée + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim à :
GISSINGER Christophe, chef du service de police municipale christophe.gissinger@kingersheim.fr
Et PETIT Estelle, responsable ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de Noël)
Participation santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
Amicale du personnel, chèques vacances
CET
Politique de formation active
Les candidatures (Lettre motivée + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim à :
GISSINGER Christophe, chef du service de police municipale christophe.gissinger@kingersheim.fr
Et PETIT Estelle, responsable ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.