Gestionnaire concours et recrutement (H/F)
Offre n° O067250403000646
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris - Batiment le Prisme, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service gestion des emplois met en œuvre les actions visant à garantir l’occupation des 882 postes que comprend l’organigramme du SIS du Bas-Rhin ainsi que certaines fonctions occupées par des sapeurs-pompiers volontaires.
Ainsi, il assure les opérations de recrutement, l’intégration des nouveaux agents et coordonne les mobilités internes. Il est également chargé de la gestion des fiches de poste et du pilotage de la campagne des entretiens professionnels annuels.
Enfin, il organise des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale pour la filière sapeurs-pompiers professionnels.
Le service gestion des emplois est composé de 4 agents.
Ainsi, il assure les opérations de recrutement, l’intégration des nouveaux agents et coordonne les mobilités internes. Il est également chargé de la gestion des fiches de poste et du pilotage de la campagne des entretiens professionnels annuels.
Enfin, il organise des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale pour la filière sapeurs-pompiers professionnels.
Le service gestion des emplois est composé de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la cheffe du service, le gestionnaire concours et recrutement participe à l’organisation des concours et examens professionnels de sapeurs-pompiers professionnels de la catégorie C. Ses missions consistent à :
- Assurer la gestion administrative des concours et examens professionnels organisés par le SIS 67 : suivi des conventions de mutualisation, des rapports aux instances, rédaction des arrêtés et procès-verbaux, suivi du budget ;
- Participer à la gestion des inscriptions : mise à jour du contenu des dossiers d’inscription et des divers documents ;
- Être le référent concours du SIS 67 pour les candidats et les services impliqués dans l’étude des dossiers ;
- Participer à la logistique des épreuves : réservation et préparation des salles, recherche de surveillants, d’examinateurs et de correcteurs, organisation de la correction des épreuves, réservation des restaurants et hôtels, préparation des dossiers ;
- Assurer une veille réglementaire relative aux concours et examens ;
- Etablir et mettre à jour les listes d’aptitude : courriers d’inscription et de rappel, gestion des réinscriptions ;
- Calculer les coûts « lauréat » facturables aux SDIS recruteurs.
Le gestionnaire concours et recrutement organise les journées d’intégration et les visites des services à l’intention des nouvelles recrues. Pour cela, il est chargé de :
- Programmer les journées d’intégration et les visites en adaptant leur contenu si nécessaire ;
- Convoquer les participants (recrues et intervenants) ;
- Assurer la logistique : réservation de salles, de restaurants et de véhicules.
Le gestionnaire concours et recrutement vient en appui des autres membres du service dans leurs missions notamment pour l’organisation des commissions de recrutement (convocations des candidats, préparation des dossiers pour le jury, traitement des réponses négatives) et le suivi de la réalisation des entretiens professionnels.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 23 jours de RTT environ)
- Assurer la gestion administrative des concours et examens professionnels organisés par le SIS 67 : suivi des conventions de mutualisation, des rapports aux instances, rédaction des arrêtés et procès-verbaux, suivi du budget ;
- Participer à la gestion des inscriptions : mise à jour du contenu des dossiers d’inscription et des divers documents ;
- Être le référent concours du SIS 67 pour les candidats et les services impliqués dans l’étude des dossiers ;
- Participer à la logistique des épreuves : réservation et préparation des salles, recherche de surveillants, d’examinateurs et de correcteurs, organisation de la correction des épreuves, réservation des restaurants et hôtels, préparation des dossiers ;
- Assurer une veille réglementaire relative aux concours et examens ;
- Etablir et mettre à jour les listes d’aptitude : courriers d’inscription et de rappel, gestion des réinscriptions ;
- Calculer les coûts « lauréat » facturables aux SDIS recruteurs.
Le gestionnaire concours et recrutement organise les journées d’intégration et les visites des services à l’intention des nouvelles recrues. Pour cela, il est chargé de :
- Programmer les journées d’intégration et les visites en adaptant leur contenu si nécessaire ;
- Convoquer les participants (recrues et intervenants) ;
- Assurer la logistique : réservation de salles, de restaurants et de véhicules.
Le gestionnaire concours et recrutement vient en appui des autres membres du service dans leurs missions notamment pour l’organisation des commissions de recrutement (convocations des candidats, préparation des dossiers pour le jury, traitement des réponses négatives) et le suivi de la réalisation des entretiens professionnels.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 23 jours de RTT environ)
Profils recherchés
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Être autonome, réactif, rigoureux et organisé ;
- Sens de l’anticipation ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte ;
- Discrétion absolue ;
- Grande disponibilité lors des événements organisés (épreuves des concours et journées d’intégration).
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Être autonome, réactif, rigoureux et organisé ;
- Sens de l’anticipation ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte ;
- Discrétion absolue ;
- Grande disponibilité lors des événements organisés (épreuves des concours et journées d’intégration).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.