Musicien.ne - Violon 2 du rang

Offre n° O067250310000877
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Palais de la Musique et des Congrès - Place de Bordeaux, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale et fonctionnelle du Directeur musical, le.la musicien.ne exercera les fonctions de violon 2 du rang, consistant à interpréter les œuvres de la programmation de l’Orchestre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale et fonctionnelle du Directeur musical, le.la musicien.ne exercera les fonctions de violon 2 du rang, consistant à interpréter les œuvres de la programmation de l’Orchestre.
Profils recherchés
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale et fonctionnelle du Directeur musical, le.la musicien.ne exercera les fonctions de violon 2 du rang, consistant à interpréter les œuvres de la programmation de l’Orchestre.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368988422
Informations complémentaires
Merci de contacter le service RH pour toute question : ops-rh@strasbourg.eu
Adresse de l'employeur
ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG
>Palais de la Musique et des Congrès - Place de Bordeaux
67000 STRASBOURG

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.