UN CHARGE DE PROJET CULTUREL ET PATRIMONIAL (H/F)
Offre n° O067250218000617
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation à la mutuelle santé et prévoyance + titres « restaurant » + action sociale + frais de déplacement en transport public
Descriptif de l'emploi
Présentation :
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, compte 12 300 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité, etc.
Définition :
Propriété de la Ville d’Obernai depuis 1970, le Domaine de la Léonardsau comprend, entre autres, un château, un parc arboré de 9 hectares et les anciennes écuries. Le château (façades et toitures) ainsi que le parc sont inscrits à l’Inventaire supplémentaire des Monuments historiques.
Porté par les élus de la Ville d'Obernai, le Domaine de la Léonardsau fait actuellement l'objet d'un important projet de restauration.
Le Domaine de la Léonardsau accueillera au sein des espaces rénovés diverses expositions temporaires, une Micro-Folie, ainsi que des séminaires et des manifestions culturelles d’intérêt.
Dans le cadre de la prochaine ouverture du Domaine de la Léonardsau, la collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la création d’un emploi de chargé de projet culturel et patrimonial. L’objectif du poste est de valoriser ce lieu par des projets artistiques, culturels et patrimoniaux et plus largement sur le territoire.
Ce poste sera rattaché hiérarchiquement au Pôle Culturel et placé sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque.
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, compte 12 300 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité, etc.
Définition :
Propriété de la Ville d’Obernai depuis 1970, le Domaine de la Léonardsau comprend, entre autres, un château, un parc arboré de 9 hectares et les anciennes écuries. Le château (façades et toitures) ainsi que le parc sont inscrits à l’Inventaire supplémentaire des Monuments historiques.
Porté par les élus de la Ville d'Obernai, le Domaine de la Léonardsau fait actuellement l'objet d'un important projet de restauration.
Le Domaine de la Léonardsau accueillera au sein des espaces rénovés diverses expositions temporaires, une Micro-Folie, ainsi que des séminaires et des manifestions culturelles d’intérêt.
Dans le cadre de la prochaine ouverture du Domaine de la Léonardsau, la collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la création d’un emploi de chargé de projet culturel et patrimonial. L’objectif du poste est de valoriser ce lieu par des projets artistiques, culturels et patrimoniaux et plus largement sur le territoire.
Ce poste sera rattaché hiérarchiquement au Pôle Culturel et placé sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Directrice de la Médiathèque municipale, vous participez à l’organisation pratique du service et exercez notamment les missions suivantes :
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.
- Met en œuvre des actions culturelles dans le cadre d'une politique ou d'un projet artistique d'établissement culturel définis par les élus.
- Fait découvrir et partager au grand public mais aussi aux scolaires l’histoire, l’architecture, les traditions et l’art de manière vivante et interactive.
- Participe à l’élaboration des brochures, des panneaux d’information et du contenu numérique pour promouvoir son action et les projets en cours.
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes municipales, les associations locales et les autres acteurs du territoire pour assurer une cohérence dans les projets culturels.
- Développe, anime et valorise la Micro-Folie et son musée numérique pendant la période d’ouverture (de mars à novembre).
- Assure un soutien sur l'ensemble des dossiers et projets portés par le Pôle Culturel.
- Assure les relations avec les publics, les usagers, les partenaires et les associations.
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.
- Met en œuvre des actions culturelles dans le cadre d'une politique ou d'un projet artistique d'établissement culturel définis par les élus.
- Fait découvrir et partager au grand public mais aussi aux scolaires l’histoire, l’architecture, les traditions et l’art de manière vivante et interactive.
- Participe à l’élaboration des brochures, des panneaux d’information et du contenu numérique pour promouvoir son action et les projets en cours.
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes municipales, les associations locales et les autres acteurs du territoire pour assurer une cohérence dans les projets culturels.
- Développe, anime et valorise la Micro-Folie et son musée numérique pendant la période d’ouverture (de mars à novembre).
- Assure un soutien sur l'ensemble des dossiers et projets portés par le Pôle Culturel.
- Assure les relations avec les publics, les usagers, les partenaires et les associations.
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Licence, Maîtrise ou plus) dans le domaine de la culture, de l’histoire de l’art.
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels.
- Excellente culture générale avec un intérêt marqué pour l’art, l’histoire et le patrimoine
- Capacité à proposer des événements culturels innovants.
- Capacité à concevoir, proposer et conduire un projet.
- Capacité à animer un réseau d'acteurs locaux.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics.
- Maîtrise de l’outil informatique, numérique et audiovisuel.
- Grande polyvalence, capacité d’adaptation et curiosité
- Bonne qualité d’écoute, goût du contact et sens des relations humaines.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome.
- Capacité à travailler de manière collaborative (interne et externe).
- Capacité à être force de proposition, réactif et rigoureux.
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels.
- Excellente culture générale avec un intérêt marqué pour l’art, l’histoire et le patrimoine
- Capacité à proposer des événements culturels innovants.
- Capacité à concevoir, proposer et conduire un projet.
- Capacité à animer un réseau d'acteurs locaux.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics.
- Maîtrise de l’outil informatique, numérique et audiovisuel.
- Grande polyvalence, capacité d’adaptation et curiosité
- Bonne qualité d’écoute, goût du contact et sens des relations humaines.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome.
- Capacité à travailler de manière collaborative (interne et externe).
- Capacité à être force de proposition, réactif et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388499595
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre curriculum vitae (C.V.), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
o Tél. : 03.88.49.95.70
o Courriel : drh@obernai.fr
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
o Tél. : 03.88.49.95.70
o Courriel : drh@obernai.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.