ASSISTANT-ASSISTANTE DE BIBLIOTHÈQUE MÉDIATION HORS LES MURS (MÉDIATHÈQUE OLYMPE DE GOUGES)
Offre n° O067250116001044
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d’une part, et l’Eurométropole de Strasbourg, d’autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d’entre elles des bibliothèques en régie, que l’Eurométropole soutient financièrement.
Au sein de l’administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l’Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l’Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début 2024). La carte Pass’relle permet d’emprunter dans l’ensemble des 34 bibliothèques du territoire.
La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l’UNESCO à Strasbourg pour l’année 2024 (avril 2024-avril 2025) et s’inscrit dans un projet de service (2025-2030) qui repose sur 5 axes forts : l’inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d’agir et les transitions.
La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d’une part, et l’Eurométropole de Strasbourg, d’autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d’entre elles des bibliothèques en régie, que l’Eurométropole soutient financièrement.
Au sein de l’administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l’Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l’Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début 2024). La carte Pass’relle permet d’emprunter dans l’ensemble des 34 bibliothèques du territoire.
La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l’UNESCO à Strasbourg pour l’année 2024 (avril 2024-avril 2025) et s’inscrit dans un projet de service (2025-2030) qui repose sur 5 axes forts : l’inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d’agir et les transitions.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l’élargissement de l’offre de lecture sur le territoire de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, notamment dans les quartiers non desservis par une médiathèque et à destination des publics empêchés, en contribuant au fonctionnement et au développement du pôle mobile du service des Médiathèques (nouveaux services hors les murs : portage à domicile, Kiosk (MASP Koenigshoffen), triporteurs) : mise en place d’une offre de médiation à destination des publics jeunesse et adulte, gestion de fonds documentaires, participation à l’organisation du pôle, développement des partenariats
.Activités principales :
1) Mettre en œuvre et encadrer les nouveaux services de médiation hors les murs :
- Définir la stratégie de médiation hors les murs et les nouveaux services à proposer avec le·la responsable du pôle mobile, et les responsables de territoire,
- Assurer la conduite de projets pour la mise en œuvre de ces médiations : calendrier, budget, organisation, réalisation de l’animation, évaluation,
- Concevoir et développer des actions de médiation hors les murs avec les responsables de médiathèques, en s’appuyant sur les données socio-économiques des territoires à desservir en lien avec les acteurs locaux, et en effectuant une veille régulière pour repérer et mettre en œuvre les bonnes pratiques,
- Encadrer le service de portage à domicile, le Kiosk, et le programme de médiation hors les murs,
- Développer et faire vivre des partenariats diversifiés.
2) Participer à la gestion des fonds documentaires :
- Définir les plans d’acquisition en lien avec le·la responsable du pôle mobile et le·la responsable de la politique d’acquisition, (fonds triporteurs, fonds Kiosk, malles thématiques de documents pour actions hors-les-murs)
- Constituer des sélections d’ouvrages adaptées aux demandes des différents publics desservis,
- Renseigner le public sur les contenus documentaires et les services du réseau des médiathèques,
- Rendre les collections attractives (sélections, rédaction de coup de cœur, valorisation et médiation des collections),
- Rangement courant des collections et manutention pour le chargement dans les différents véhicules du pôle mobile (triporteurs, bibliobus, véhicule léger).
3) Assurer l’accueil et les relations avec les usager·ères :
- Aller vers tous les publics que le pôle mobile dessert : stations définis, parcs, locaux des partenaires identifiés, domicile des usager·ères empêché·es, événements culturels,
- Renseigner, orienter et conseiller les publics, et assurer les inscriptions (abonnements, animations),
- Faire la promotion des services et des fonds du réseau des médiathèques,
- Assurer le suivi de la relation aux usager·ères, et participer au portage à domicile,
- Faire le lien entre les usager·ères et les médiathèques.
4) Participer à la vie du réseau :
- Participer aux réunions d’équipe et s’impliquer dans les groupes de travail thématiques,
- Faire le lien entre le pôle mobile et les médiathèques des différents territoires,
- Traiter les demandes (des usager·ères et des collègues bibliothécaires) et s’assurer que les réponses soient données rapidement.
Conditions de travail :
Localisation : Pôle mobile - Médiathèque Olympe de Gouges.
Travail du mardi au samedi.
Travail ponctuel en soirée et le dimanche.
.Activités principales :
1) Mettre en œuvre et encadrer les nouveaux services de médiation hors les murs :
- Définir la stratégie de médiation hors les murs et les nouveaux services à proposer avec le·la responsable du pôle mobile, et les responsables de territoire,
- Assurer la conduite de projets pour la mise en œuvre de ces médiations : calendrier, budget, organisation, réalisation de l’animation, évaluation,
- Concevoir et développer des actions de médiation hors les murs avec les responsables de médiathèques, en s’appuyant sur les données socio-économiques des territoires à desservir en lien avec les acteurs locaux, et en effectuant une veille régulière pour repérer et mettre en œuvre les bonnes pratiques,
- Encadrer le service de portage à domicile, le Kiosk, et le programme de médiation hors les murs,
- Développer et faire vivre des partenariats diversifiés.
2) Participer à la gestion des fonds documentaires :
- Définir les plans d’acquisition en lien avec le·la responsable du pôle mobile et le·la responsable de la politique d’acquisition, (fonds triporteurs, fonds Kiosk, malles thématiques de documents pour actions hors-les-murs)
- Constituer des sélections d’ouvrages adaptées aux demandes des différents publics desservis,
- Renseigner le public sur les contenus documentaires et les services du réseau des médiathèques,
- Rendre les collections attractives (sélections, rédaction de coup de cœur, valorisation et médiation des collections),
- Rangement courant des collections et manutention pour le chargement dans les différents véhicules du pôle mobile (triporteurs, bibliobus, véhicule léger).
3) Assurer l’accueil et les relations avec les usager·ères :
- Aller vers tous les publics que le pôle mobile dessert : stations définis, parcs, locaux des partenaires identifiés, domicile des usager·ères empêché·es, événements culturels,
- Renseigner, orienter et conseiller les publics, et assurer les inscriptions (abonnements, animations),
- Faire la promotion des services et des fonds du réseau des médiathèques,
- Assurer le suivi de la relation aux usager·ères, et participer au portage à domicile,
- Faire le lien entre les usager·ères et les médiathèques.
4) Participer à la vie du réseau :
- Participer aux réunions d’équipe et s’impliquer dans les groupes de travail thématiques,
- Faire le lien entre le pôle mobile et les médiathèques des différents territoires,
- Traiter les demandes (des usager·ères et des collègues bibliothécaires) et s’assurer que les réponses soient données rapidement.
Conditions de travail :
Localisation : Pôle mobile - Médiathèque Olympe de Gouges.
Travail du mardi au samedi.
Travail ponctuel en soirée et le dimanche.
Profils recherchés
Métiers du livre (IUP, IUT…) ; CAFB ; concours assistant de conservation ou assistant principal ou BAS (Etat).
Formations BAFA + BAFD.
Expériences en bibliothèque publique + acquisitions-catalogage.
Très bonne culture générale.
Expertise en production éditoriale jeunesse et adulte.
Expertise dans les principes et techniques de médiation.
Expertise en SIGB : modules de catalogage ou bulletinage, de prêt-retour-réservations, de l’Opac.
Expertise auprès des différents publics, dont les publics handicapés.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Maîtrise du format UNIMARC, de l’indexation DEWEY et RAMEAU.
Maîtrise des réseau municipal et métropolitain des bibliothèques.
Maîtrise du fonctionnement et du règlement des médiathèques.
Maîtrise des normes de sécurité des établissements recevant du public.
Intérêt pour la médiation numérique (jeux vidéo, tablettes, etc.)
Maîtrise d'une langue étrangère.
Connaissances bibliothéconomiques : connaissance de l’édition, gestion, organisation et mise en valeur des collections.
Capacité à travailler avec l'informatique et à s’adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
Capacité à évaluer les situations : intervenir en cas de besoin, ou faire appel à un·e supérieur·e hiérarchique.
Compétences dans le suivi et la mise en œuvre de projets à contenu culturel.
Compétences pour l’accueil des publics et pour l’animation culturelle.
Curiosité intellectuelle, créativité (actualité, littérature, musique, cinéma…),
Ouverture d’esprit.
Aptitude à travailler en équipe.
Aptitude à s’adapter aux différents publics.
Aptitude à désamorcer les situations conflictuelles.
Aisance relationnelle.
Permis B.
Formations BAFA + BAFD.
Expériences en bibliothèque publique + acquisitions-catalogage.
Très bonne culture générale.
Expertise en production éditoriale jeunesse et adulte.
Expertise dans les principes et techniques de médiation.
Expertise en SIGB : modules de catalogage ou bulletinage, de prêt-retour-réservations, de l’Opac.
Expertise auprès des différents publics, dont les publics handicapés.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Maîtrise du format UNIMARC, de l’indexation DEWEY et RAMEAU.
Maîtrise des réseau municipal et métropolitain des bibliothèques.
Maîtrise du fonctionnement et du règlement des médiathèques.
Maîtrise des normes de sécurité des établissements recevant du public.
Intérêt pour la médiation numérique (jeux vidéo, tablettes, etc.)
Maîtrise d'une langue étrangère.
Connaissances bibliothéconomiques : connaissance de l’édition, gestion, organisation et mise en valeur des collections.
Capacité à travailler avec l'informatique et à s’adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
Capacité à évaluer les situations : intervenir en cas de besoin, ou faire appel à un·e supérieur·e hiérarchique.
Compétences dans le suivi et la mise en œuvre de projets à contenu culturel.
Compétences pour l’accueil des publics et pour l’animation culturelle.
Curiosité intellectuelle, créativité (actualité, littérature, musique, cinéma…),
Ouverture d’esprit.
Aptitude à travailler en équipe.
Aptitude à s’adapter aux différents publics.
Aptitude à désamorcer les situations conflictuelles.
Aisance relationnelle.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.