Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O067250107001137
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Principale, Ernolsheim-Bruche (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d’Ernolsheim-Bruche, située à 20 kilomètres de Strasbourg, compte actuellement 1938 habitants.
De nombreux projets de bâtiments, de voirie et d’aménagement sont lancés par l’équipe municipale, dans une vision d’amélioration du service public.
Afin de pourvoir au départ du titulaire actuel par voie de mutation, la commune recrute son Responsable du service technique.
Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, le responsable de service techniques exercera une fonction très polyvalente, avec un quotidien varié et des interlocuteurs divers.
Ce poste véritablement attractif est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et au bien-être des personnels de son service.
Le départ en retraite prochain de plusieurs agents l’amènera à rebâtir et réorganiser l’équipe technique.
L'exercice de cette fonction passionnante, riche de défis et de sens implique des aptitudes à
• alterner des interventions sur le terrain et des tâches administratives,
• être force de proposition dans la gestion des projets et la résolution des problématiques,
• mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une vision positive.
De nombreux projets de bâtiments, de voirie et d’aménagement sont lancés par l’équipe municipale, dans une vision d’amélioration du service public.
Afin de pourvoir au départ du titulaire actuel par voie de mutation, la commune recrute son Responsable du service technique.
Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, le responsable de service techniques exercera une fonction très polyvalente, avec un quotidien varié et des interlocuteurs divers.
Ce poste véritablement attractif est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et au bien-être des personnels de son service.
Le départ en retraite prochain de plusieurs agents l’amènera à rebâtir et réorganiser l’équipe technique.
L'exercice de cette fonction passionnante, riche de défis et de sens implique des aptitudes à
• alterner des interventions sur le terrain et des tâches administratives,
• être force de proposition dans la gestion des projets et la résolution des problématiques,
• mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une vision positive.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du responsable technique peuvent être déclinées en trois thématiques :
Une mission d’encadrement de personnes :
- Encadrer une équipe de sept agents : répartition du travail, élaboration du planning, respect des règles d’hygiène et de sécurité…
- Créer un cadre de travail collaboratif et motivant, en favorisant la montée en compétences des agents.
- Assurer le suivi des formations et des habilitations des agents.
Une mission de veille / vigilance :
- Garantir la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces publics de la commune : suivi des contrats de maintenance, des vérifications périodiques, gestion des pannes et problèmes techniques…
- Assurer une veille technique et réglementaire pour anticiper les évolutions nécessaires
- Superviser la propreté et le bon état des bâtiments.
- Suivre le budget du service.
- Mettre à jour les documents réglementaires liés à la sécurité (registres de sécurité, document unique, DICRIM, PCS…).
- Piloter la gestion des sinistres : de leur constatation jusqu’à la résolution et la réparation.
Une mission de projet :
- Contribuer à la définition des nouveaux projets de la commune.
- Concevoir l'aspect technique des marchés publics et des travaux : définition des besoins et réalisation des consultations d’entreprises (élaboration des DCE), planification de travaux et interventions…
- Lancer et superviser les travaux en lien avec les partenaires extérieurs (entreprises, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, partenaires institutionnels…).
- Participer à la définition technique et à la préparation des manifestations communales.
- Participer à l'examen des dossiers d’urbanisme.
Une mission d’encadrement de personnes :
- Encadrer une équipe de sept agents : répartition du travail, élaboration du planning, respect des règles d’hygiène et de sécurité…
- Créer un cadre de travail collaboratif et motivant, en favorisant la montée en compétences des agents.
- Assurer le suivi des formations et des habilitations des agents.
Une mission de veille / vigilance :
- Garantir la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces publics de la commune : suivi des contrats de maintenance, des vérifications périodiques, gestion des pannes et problèmes techniques…
- Assurer une veille technique et réglementaire pour anticiper les évolutions nécessaires
- Superviser la propreté et le bon état des bâtiments.
- Suivre le budget du service.
- Mettre à jour les documents réglementaires liés à la sécurité (registres de sécurité, document unique, DICRIM, PCS…).
- Piloter la gestion des sinistres : de leur constatation jusqu’à la résolution et la réparation.
Une mission de projet :
- Contribuer à la définition des nouveaux projets de la commune.
- Concevoir l'aspect technique des marchés publics et des travaux : définition des besoins et réalisation des consultations d’entreprises (élaboration des DCE), planification de travaux et interventions…
- Lancer et superviser les travaux en lien avec les partenaires extérieurs (entreprises, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, partenaires institutionnels…).
- Participer à la définition technique et à la préparation des manifestations communales.
- Participer à l'examen des dossiers d’urbanisme.
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : bac + 2 à bac + 5 dans le domaine de la construction, du bâtiment et des travaux publics ainsi qu’une expérience acquise idéalement au sein d’une collectivité territoriale sur une fonction technique.
Savoirs :
• Capacité à encadrer une équipe.
• Entretien et maintenance du patrimoine bâti et des espaces publics.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
• Techniques du génie civil, du bâtiment gros œuvre et second œuvre.
• Connaissance des marchés publics et des règles de la maitrise d’ouvrage publique appréciées.
• Connaissances de base en urbanisme et en comptabilité publique appréciées.
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoirs être :
- Habileté administrative
- Bienveillance
- Posture de cadre
- Organisation
- Rigueur
- Travail collectif
- Capacité d’analyse
- Autonomie, prise d’initiatives
- Capacité à trouver des solutions
Savoirs :
• Capacité à encadrer une équipe.
• Entretien et maintenance du patrimoine bâti et des espaces publics.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
• Techniques du génie civil, du bâtiment gros œuvre et second œuvre.
• Connaissance des marchés publics et des règles de la maitrise d’ouvrage publique appréciées.
• Connaissances de base en urbanisme et en comptabilité publique appréciées.
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoirs être :
- Habileté administrative
- Bienveillance
- Posture de cadre
- Organisation
- Rigueur
- Travail collectif
- Capacité d’analyse
- Autonomie, prise d’initiatives
- Capacité à trouver des solutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0388960067
Informations complémentaires
Avantages :
- Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à Monsieur le Maire d'Ernolsheim-Bruche par mail ou par courrier au plus tard le 14 février 2025 :
- mairie@ernolsheim-bruche.fr
- 2 rue Principale 67120 Ernolsheim-Bruche
- Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à Monsieur le Maire d'Ernolsheim-Bruche par mail ou par courrier au plus tard le 14 février 2025 :
- mairie@ernolsheim-bruche.fr
- 2 rue Principale 67120 Ernolsheim-Bruche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.