MÉDECIN DU TRAVAIL
Offre n° O067241108000962
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service de la Médecine du travail, et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, vous conseillez l’autorité territoriale et les agent·es en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale des locaux de service, l’adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, la protection des agent·es contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel, la prévention et l’éducation sanitaire (suivi médical notamment, individuel et collectif) dans le cadre de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités cliniques:
Planifier et réaliser les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
Contribuer à la prise en charge des urgences du personnel en poste dans le bâtiment du Centre Administratif.
Promouvoir la prévention de la santé (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation de certains EPI…)
Activités de tiers-temps:
Contribuer à l’adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, apprécier la charge mentale et agir sur l’organisation du travail…).
Participer à la protection des agent·es contre l’ensemble des nuisances, qu’elles soient physiques ou organisationnelles.
Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail et d’hygiène en général
Missions transversales, en lien avec d’autres acteurs et actrices de la collectivité:
Travailler en collaboration avec la Direction des ressources humaines pour le reclassement des agent·es inaptes et la prévention des inaptitudes.
Contribuer à l’action en matière de prévention et de qualité de vie au travail des conseillers et conseillères de prévention.
Participer à la F3SCT.
Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité avec les acteurs et actrices de la DRH, du service PQVT, du service social du travail
Planifier et réaliser les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
Contribuer à la prise en charge des urgences du personnel en poste dans le bâtiment du Centre Administratif.
Promouvoir la prévention de la santé (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation de certains EPI…)
Activités de tiers-temps:
Contribuer à l’adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, apprécier la charge mentale et agir sur l’organisation du travail…).
Participer à la protection des agent·es contre l’ensemble des nuisances, qu’elles soient physiques ou organisationnelles.
Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail et d’hygiène en général
Missions transversales, en lien avec d’autres acteurs et actrices de la collectivité:
Travailler en collaboration avec la Direction des ressources humaines pour le reclassement des agent·es inaptes et la prévention des inaptitudes.
Contribuer à l’action en matière de prévention et de qualité de vie au travail des conseillers et conseillères de prévention.
Participer à la F3SCT.
Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité avec les acteurs et actrices de la DRH, du service PQVT, du service social du travail
Profils recherchés
De formation Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail.
Expérience requérant une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.
Bonnes connaissances en ergonomie et risques psycho-sociaux.
Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) et relationnelles (diplomatie, gestion des conflits).
Capacités d’adaptation aux situations et aux personnes.
Grande rigueur, disponibilité, autonomie, réactivité et esprit de synthèse.
Permis B
Expérience requérant une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.
Bonnes connaissances en ergonomie et risques psycho-sociaux.
Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) et relationnelles (diplomatie, gestion des conflits).
Capacités d’adaptation aux situations et aux personnes.
Grande rigueur, disponibilité, autonomie, réactivité et esprit de synthèse.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.